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公司員工的規章制度
員工規章制度為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素 質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了 以下嚴格的管理規章制定
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一、讓別的企業代交社保怎樣評定勞務關系?1、讓別的企業代交社保的，若與此同時具有以下情況的，可以評定勞務關系創立。(1)公司單位和員工合乎法律法規、政策法規明文規定的法律主體;(2)公司單位依規制訂的各類勞...
員工請假多長時間可以辭退
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休假沒批算曠職嗎
一、休假沒批算曠職嗎 一般情況下，休假沒批缺課歸屬于曠職，曠工是員工在正常的工作中日不休假或請假沒批的缺課個人行為，但員工缺課是由于不可抗拒、助人為樂、依規參與社會實踐活動理應以外。員工請請假，是...
解雇員工不給費用報銷如何處理？
一、解雇員工不給費用報銷如何處理？商議、訴訟或是是起訴。加蓋有公司公章且有企業財務出納簽字，該明細表可覺得員工墊款花費系用以公司運營，且有關墊款花費已根據企業內部結構財務會計規章制度解決，經企業統計...
未簽勞動合同如何區別勞務關系？
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因工作失職被企業解雇也有賠償嗎？
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公司工資克扣，怎么辦
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計件工資制加班費規定是啥
一、計件工資制加班費規定是什么1、推行計件的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加運行時間的，依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%付款其薪水。2、“國家實行員工每日工作中...
公司單位應怎樣搞好員工的加班加點管理方面
一般情形下，公司單位應當科學安排員工勞動量。一個公司假如大部分員工都要常常加班加點，這不是一種常規的狀況，務必引起重視。假如公司單位因公司本身生產制造特性沒法防止加班加點狀況的，提議公司單位因保...
沒經加班加點審核并不付加班工資嗎？
加班加點審核機制在防止員工故意延遲來獲得加班工資有一定功效，例如，《江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件的指導意見》中覺得，公司單位有明晰的加班加點審核規章制度，員工...
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