0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司員工的規章制度
員工規章制度為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素 質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了 以下嚴格的管理規章制定
相關內容
企業薪酬規章制度全透明好，或是信息保密好？
保密好！片面性地追求完美薪酬公布，非常容易造成盲目攀比，使員工專注力并不是放到工作方面。企業薪酬規章制度信息保密，針對中國公司及員工而言，擁有眾多客觀性的好處，一可以保障企業的重要優秀人才，使其免遭...
怎么讓員工有令人滿意的薪酬？
針對人力資源經理而言，設計方案與管理方法薪酬規章制度是一項最艱難的人力資源每日任務。假如創建了合理的薪酬規章制度，企事業單位機構便會進到穩步發展；反過來，則是員工的主動性充分發揮不出來。有一個海外滿...
外資企業的薪資和獎罰
外資企業的薪資和獎罰 外資企業員工的工資管理制度、工資待遇，獎賞、補貼等管理制度由公司自主明確。 外資企業務必實行國家和當地相關員工最低工資標準的要求。 外資企業務必依照國家規定或是勞務合同的...
員工比較嚴重違規可以解雇嗎？
一、員工比較嚴重違規可以解雇嗎?員工比較嚴重違規可以解雇。若企業規章制度中確立該比較嚴重的違法行為歸屬于比較嚴重違背企業規章制度，而且該管理制度早已確立告之員工的，企業可以依照法律規定解除勞動關系，...
十一假期不加班加點是否有薪水？
一、十一假期不加班加點是否有薪水?十一假期不加班加點也是有標準工資的。員工標準工資是依據工作合同約定或我國及公司規章制度要求的標準工資測算的薪水。也稱標準工資。在一般情形下，標準工資是員工勞務報酬的...
員工違背規章制度解雇是有效的個人行為嗎？
一、員工違背規章制度解雇是有效的個人行為嗎?假如員工違背規章制度解雇是有效的行為表現的。解雇是公司單位辭退員工的一種個人行為，就是指用人公司因為種種原因與員工終止勞動合同的一種強制執行措施。依據緣故...
假日若要增加如何請
休假計劃方案一：補休依據國務院辦公廳《全國年節及紀念日放假辦法》的要求，元旦節、新春佳節、五一勞動節、十一國慶等整體中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應在工作日補假。換句話說，假如...
初見年金
企業年金是公司以及員工在依規參與養老保險金的根基上，自行創建的補充養老保險規章制度。創建和健全公司年金制度，既有益于確保和提升員工退休后的基礎生活水平、搭建多層面社會養老保險管理體系，又有益于改進公...
病假工資和事假工資的測算規范
《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條要求：“員工生病或非因工受傷醫治期內，在規范的診療期內內由公司按相關要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假工資或疾病救濟費可...
請假短信沒回應，可以視作默認設置準許嗎？
家中有急事打招呼，頭痛牙痛開業假條，這種好像是大部分員工常見的休假方法。但休假方法不合理不但很有可能讓員工丟棄“工作”，還會繼續在員工和公司單位間漸漸地搭起一道互相不信賴的差距。 短...
粵公網安備 44030502007904號