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沒有婚假企業怎樣賠付

一、沒有婚假企業怎樣賠付在年度內對員工應休未休年休假天數，依照其日薪資的300%付款未休年假薪水酬勞，在其中包括公司單位繳納員工一切正常工作中期內的薪資。凡持續工作中1年以上的，均可享有帶薪年休假。《職...

　　員工頻休假，公司受損害　　談起員工休假，老總們也是叫苦連天。富安居家居家具城鷹衛浴店主萬老先生說，他的店里僅有5名員工，平日里各盡其責。因而，店里制訂了在無特殊情況下，不允許休假的要求。若確實要...

　　家中有急事打招呼，頭痛牙痛開業假條，這種好像是大部分員工常見的休假方法。但休假方法不合理不但很有可能讓員工丟棄“工作”，還會繼續在員工和公司單位間漸漸地搭起一道互相不信賴的差距。　　短...

一、休假有薪水嗎？公司請假制度是什么樣的　　針對員工請請假是不是扣除薪水，現階段國內法律法規并沒有明文規定，一般是根據企業規章制度和工作合同約定，但它有一個必要條件：不可以超越法律法規的強制和原則立...

一、員工休假太長薪酬如何派發　　員工休假時間的薪水，應當假期工資計發方法測算。請假期內不發工資；病事假期內，按病假工資計發方法付款病假工資，按社會保障部《勞動部關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問...

企業不能扣減女員工懷孕期休假薪水，可是因為員工在懷孕期休假時，并沒給企業造就工作使用價值，因此懷孕期間薪水是依照一切正常薪水的一定百分比來付款的，因此針對孕期的女經理而言，并無法見到薪水少了就覺得被...