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企業(yè)職工福利有哪些
根據(jù)福利的內容可以分為：(1)法定福利：政府通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。(2)企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。
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普通員工能夠享有帶薪年休假嗎?這個問題的回答是毫無疑問的，但是必須職工達到早已持續(xù)工作中一年之上的規(guī)定。此外，帶薪年假必須職工提交申請，需獲得領導干部的準許，這就必須綜合性充分考慮企業(yè)狀況和進展，假...
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