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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

勞動(dòng)合同法隨意扣工資的要求有什么？

一、勞動(dòng)合同法隨意扣工資的要求有什么?勞動(dòng)合同法隨意扣工資的要求包含：《勞動(dòng)法》第五十條要求，薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。無(wú)端拖欠工資就是指公司單位無(wú)書(shū)面通...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工福利在勞動(dòng)法中規(guī)定的范圍員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎

退休職工有加班費(fèi)嗎

　　一、退休職工有加班費(fèi)嗎　　因?yàn)橥诵萋毠げ粚儆趧趧?dòng)合同法中的員工，因此他與企業(yè)的協(xié)議書(shū)不屬于勞動(dòng)合同書(shū)，而歸屬于用工合同。針對(duì)用工合同中常說(shuō)的的加班工資計(jì)算方法，法律法規(guī)沒(méi)要求，由彼此自主開(kāi)展承諾...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利勞動(dòng)法有規(guī)定員工生日福利嗎

　　一、新勞動(dòng)法對(duì)加班加點(diǎn)的要求：　　《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。　　除此之外，《勞動(dòng)法》第41條要求：公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工生日福利勞動(dòng)法勞動(dòng)法有規(guī)定員工生日福利嗎

勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣要求的

　　勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣要求的呢？下邊跟隨我一起來(lái)了解一下吧。閱讀文章完以下幾點(diǎn)，一定會(huì)對(duì)您有些協(xié)助的。　　一、勞動(dòng)法加班加點(diǎn)的要求：　　《勞動(dòng)合同法》第３１條規(guī)定：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工福利在勞動(dòng)法中規(guī)定的范圍勞動(dòng)法有規(guī)定員工生日福利嗎

怎樣索取加班工資

　　我還在寶雞市一大型商場(chǎng)的隴縣店工作于1月26日去上班每天工作時(shí)間將近12鐘頭早8點(diǎn)至晚9點(diǎn)半途僅有進(jìn)餐時(shí)間并且要求每一餐飯僅有40分鐘時(shí)間一直維持到大年夜29也就是2月5日在2月10日至2月13日正月初四到初七的...

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一般辭退賠償雙倍工資嗎？

一、一般辭退賠償雙倍工資嗎？解雇并不是都必須賠付雙倍工資的，一般必須聯(lián)系實(shí)際情形來(lái)明確《勞動(dòng)法》第二十九條員工有下述情況之一的，公司單位不可根據(jù)此方法第二十六條、第二十七條的要求解除勞動(dòng)關(guān)系：(一)患...

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按勞動(dòng)法解雇員工必須付款賠償費(fèi)嗎？

一、按勞動(dòng)法解雇員工必須付款賠償費(fèi)嗎?1、按《勞動(dòng)合同法》解雇員工不用付款賠償費(fèi)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條　【違背消除或是終止合同的法律依據(jù)】公司單位違背公司法要求消除或是終止合同的，理應(yīng)按照此方法...

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題

事業(yè)單位加班費(fèi)計(jì)算方式是不是和企業(yè)單位同樣？假如簽有勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)同樣。應(yīng)按《勞動(dòng)法》的要求申請(qǐng)辦理。理應(yīng)非以公司。理應(yīng)同樣。應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)法》的要求。

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公司單位亂扣或無(wú)端托欠員工薪水該怎么辦？

社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)），要求公司亂扣或無(wú)端托欠員工薪水的，工作監(jiān)管部門(mén)應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第91條、社會(huì)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條（公...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定員工生日福利勞動(dòng)法

中秋節(jié)加班費(fèi)

　　前言：節(jié)假日日很多用人企業(yè)因作業(yè)必須，規(guī)定員工照常上班工作中，可節(jié)假日日加班加點(diǎn)，員工自身應(yīng)按哪些規(guī)范獲得酬勞呢?　　加班費(fèi)應(yīng)依照《勞動(dòng)法》中第十二條和第十三條的相關(guān)要求閱簽：　　《勞動(dòng)法》第十...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工生日福利勞動(dòng)法員工福利在勞動(dòng)法中規(guī)定的范圍

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