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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
一、企業(yè)欠薪能否辭職可以。公司單位未立即全額付款勞務報酬的,員工隨時隨地可以與用人公司解除勞動關(guān)系。針對該個人行為,員工可以行駛單方面的工作合同解除權(quán),并可以向勞動行政機關(guān)檢舉,由工作行政機關(guān)勒令企...
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一、員工因曠職被辭退工作年限有賠償嗎?員工曠職解雇是沒有經(jīng)濟補償?shù)模墒潜仨毦哂幸粋€標準,即員工曠職比較嚴重違背公司單位的管理制度,假如曠職只是僅有一兩天的,公司單位就不可無端對它進行解雇,假如解雇...
一、廣東省惠州市《勞動法》辭退賠償要求企業(yè)務必要實行嗎?依照在我國《勞動法》中的相應要求:有關(guān)解雇員工必須支出的經(jīng)濟補償企業(yè)需要實行。公司單位,在工作履行合同期內(nèi),發(fā)覺員工違紀個人行為,依照彼此依規(guī)...
一、深圳勞動法新要求薪水多少錢標準工資并并不是《中華人民共和國勞動法》要求的,新員工入職之后,很有可能每一家企業(yè)制訂的標準工資都不一樣,并且崗位不一樣,標準工資工資待遇也會有一定的區(qū)別,可是,企業(yè)規(guī)...