0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
相關內容
勞動合同法懲罰性賠償要求是啥？
一、勞動合同法懲罰性賠償要求是啥?勞動合同法對懲罰性賠付的要求，“用人公司違背公司法規定消除或是停止勞動合同書的，理應按照此方法第四十七條要求的經濟補償金規范的二倍向職工付款賠償費。”即用人公司應該...
薪水里扣工作服保證金行嗎？
一、薪水里扣工作服保證金行嗎？需看具體的狀況，只需雙方都允許就沒什么糾紛案件。這類狀況，必須看你們簽署的勞務合同中怎樣訂立的，有一些公司的工作服并沒有歸屬于務必出示的勞動防護用具之列，假如屬獨特職位...
企業車費費用報銷從薪水扣么？
一、企業車費費用報銷從薪水扣么?企業車費費用報銷不容易從薪水扣，違背〈我國勞動合同法〉行政許可方法》第六條也做出要求：用人公司有以下損害員工合法權利個人行為之一的，應勒令付款員工的薪資酬勞，經濟補償...
老總加班加點不給加班加點怎么處理
一、老總加班加點不給加班加點怎么處理沒有獲得加班工資的員工，要立即向社會保障監管部門舉報，自然員工還可以挑選訴訟，關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會所管。彼此被告方...
勞動合同書競業協議是如何
在一些特別的行業領域，員工在和用人公司簽署勞務合同時，有時候必須簽署一份競業協議協議書，這主要是為了更好地維護工作企業的商業機密，那勞動合同書競業協議是如何？對于這個問題下邊我們為您解釋疑慮，期...
欠薪勞動合同法如何要求
一、欠薪勞動合同法如何要求勞動法規定，用人公司無端托欠員工薪水的，由工作行政機關勒令付款員工的薪資酬勞，并能夠勒令付款賠償費。《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人公司有以下損害員工合法權利情況之...
在網上曝出欠薪老總違反規定嗎
一、在網上曝出欠薪老總違反規定嗎很有可能會侵害老總個人隱私，不建議在網上曝出欠薪。欠薪員工能夠打12333電話舉報,該電話是人力資源局社保局的電話。還可以到勞動部門監督中隊舉報。依據《勞動法》第五十條 薪...
公司欠薪,員工離職有賠償金嗎
一、公司欠薪,員工離職有賠償金嗎用人公司沒有及時全額付款勞務報酬的，員工能夠消除勞動合同書，而且規定勞動部門付款經濟補償。二、有關法律法規《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【員工單方面消除勞動合...
欠薪臨時乏力付款應該怎么辦
一、欠薪臨時乏力付款應該怎么辦對于欠薪臨時乏力付款的處理方法，員工還可以向本地的工作監管部門開展舉報或是申請辦理勞動仲裁。1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察...
個體工商戶老總欠員工薪水不給該怎么辦
一、個體工商戶老總欠員工薪水不給該怎么辦個體工商戶老總欠薪不給的，彼此還可以自主商議解決，商議不成功的，能夠向工作行政機關舉報或是可以直接申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條...
粵公網安備 44030502007904號