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公司年假
公司年假指給職工一年一次的假期。
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機(jī)關(guān)人員帶薪年休假
依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《職工帶薪年休假條例》精神實(shí)質(zhì)，為貫徹落實(shí)年休假制度，保證我區(qū)工作員正常的假期，有益身體健康，提高效率，完成“效率改革”。特制訂我區(qū)年休假制度如下所示：一、...
帶薪年休假不可以打折
帶薪休假制度的執(zhí)行已經(jīng)有20個年分，現(xiàn)實(shí)中，由于用人公司的強(qiáng)大影響力及其員工本身了解難題，“帶薪年假”往往會打折，成為一個“聽起來很不錯”卻讓人嘆惜的規(guī)章制度。為具體指導(dǎo)眾多員工依...
員工書面形式自行舍棄年假 企業(yè)不用賠付
2013年，某公司因?yàn)閹讉€工程的進(jìn)度正處于關(guān)鍵期，公司領(lǐng)導(dǎo)號召大家弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，努力實(shí)現(xiàn)提升，并表明假如新項(xiàng)目成功取得成功，年末給我們發(fā)獎金。員工對于此事也表示贊同，請?jiān)谄髽I(yè)呼吁下錄入了“自行舍棄...
有年休假不可以休 酬勞咋算？
“按理說，我可以享有5天年假，可公司不容許請年假，同時(shí)每日只補(bǔ)助50塊錢，這合理嗎?”昨日，在義烏工作的孟先生體現(xiàn)，他希望公司能提升“不可以休的年休假”補(bǔ)助。孟先生來源于山西省，2022...
年休假申請書怎么寫？
以下是年假申請書的范例，在這里保證給各位朋友們參照應(yīng)用：范例1：年假申請書尊重的部長、部長、負(fù)責(zé)人(只選其一)：根據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我定于xx年xx日假期x天。假期期內(nèi)，我工作早已安排好...
員工未明確提出休年假企業(yè)能不能不付賠償
群眾孫先生：我還在2012年3月到某電子科技公司工作中，到2015年1月，我向企業(yè)明確提出，2014年企業(yè)未分配我休帶薪年假，應(yīng)付款其300%日薪水的未休年假薪水。企業(yè)覺得，我在工作期間未向企業(yè)明確提出休帶薪年假申請...
年假必須辦什么手續(xù)
一、年假必須辦什么手續(xù)年假的辦理流程相關(guān)法律并沒作出要求，一般都會固定不動在公司的管理制度或是別的地方政府行政機(jī)關(guān)的行政規(guī)章中。一般情況下，員工申請辦理年假都要走事先審簽步驟，其實(shí)就是要實(shí)現(xiàn)通過上級...
企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則發(fā)布不一樣企業(yè)工作年限累計(jì)計(jì)算
人力資源局社保部近日發(fā)布了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。過去各公司在執(zhí)行中的一些模糊不清地區(qū)得到了回應(yīng)。如以往有些公司在工作中年限計(jì)算上，目的是為了看本公司工作年限，本次《實(shí)施辦法》明文規(guī)定在不一...
帶薪年休假規(guī)章執(zhí)行后第一例消費(fèi)者維權(quán)案:企業(yè)判刑輸了官司
公司不付款未休年假的薪資酬勞，被前員工告上法庭。近日，南匯區(qū)人民法院一審判處企業(yè)付款黃女士2008年未休年假薪水561.10元。這也是《職工帶薪年休假條例》自在今年的1月1日執(zhí)行至今，當(dāng)?shù)氐谝焕x職女職工消費(fèi)者...
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