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公司年假
公司年假指給職工一年一次的假期。
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如何計算年休假天數，員工不享有當初年假的狀況
一、如何計算年休假天數（一）員工在預估年休假天數時，最先要明確自身的參加工作時間，參加工作時間的是多少決策了自身享有年假的時間(參加工作時間小于12個月的不享有年假)。（二）本年度在本企業工作中的時間，...
員工年假能休多少天，年假薪水如何計算
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企業不給年假員工能否終止合同，年假糾紛案件咋處理
一、企業不給年假員工能否終止合同行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業的員工持續工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業理應確保員工享有年假。員工在年假...
帶薪年休假有多久，不可以休年假怎樣賠償？
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員工帶薪年假的日數，帶薪年假未休完該如何處理？
一、員工帶薪年假的日數新新員工入職的員工，持續工作中滿1年之后，通常超越本年度，在預估其初次應享有帶薪年休假時理應開展換算，即（本年度在本企業剩下日歷日數÷365天）×員工自己全年度理應享有的年休假天數...
年假一般有多少天，企業不分配年假該怎么辦？
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帶薪年休假有幾日，產生年假糾紛案件怎么解決？
一、帶薪年休假有幾日依據2008年1月1日起效執行的《職工帶薪年休假條例》，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。年假在1個年內可以集中化分配，還...
哪些人有帶薪年假，企業不給分配帶薪年假該怎么辦？
一、哪些人有帶薪年假休息權是我國現行憲法要求的人身自由權，員工理應公平具有。為了更好地公平維護各種工作人員的歇息請假支配權，不斷加強廣大群眾的工作主動性，依據《職工帶薪年休假條例》要求，行政機關、團...
員工享有年假有什么標準，年假的薪水如何計算？
一、員工享有年假有什么標準行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業的員工持續工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業理應確保員工享有年假。員工在年假期間享...
哪些人能享有婚假，企業不給分配婚假該怎么辦？
一、哪些人能享有婚假休息權是我國現行憲法要求的人身自由權，員工理應公平具有。為了更好地公平維護各種工作人員的歇息請假支配權，不斷加強廣大群眾的工作主動性，依據《職工帶薪年休假條例》要求，行政機關、團...
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