0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利算不算工資一部分
員工福利是否被視為工資的一部分，在不同情境下有不同的界定。從廣義上講，福利可以視為總報酬的一部分，它包括但不限于健康保險、退休計劃、帶薪休假、員工培訓(xùn)、生活補助等非現(xiàn)金形式的補償。然而，在計算工資總額或進行稅務(wù)處理時，一些福利可能不直接計入工資。 根據(jù)中國相關(guān)規(guī)定，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》將工資定義為直接支付給員工的勞動報酬，通常包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。而職工福利費，如節(jié)日慰問金、免費工作餐、交通補貼等，雖然對員工而言是重要的經(jīng)濟利益來源，但在特定的財務(wù)和稅務(wù)核算中，它們可能被單獨列出，不直接計入工資總額。
相關(guān)內(nèi)容
企業(yè)扣一個月薪水是否具有合理合法
一、企業(yè)扣留一個月薪水是否合法1、企業(yè)扣留一個月薪水不合法。2、員工導(dǎo)致用人公司財產(chǎn)損失，用人公司可按照工作合同的約定扣除工資，但每月扣減的部分不能超過員工當月工資的20%。3、其他情形下，員工不可亂扣或...
企業(yè)扣罰員工薪水是否合法
一、企業(yè)扣罰員工薪水是否合法1、企業(yè)扣罰員工薪水是否合法，要依據(jù)具體情況而定，以下幾種情況，扣罰員工薪水合理合法：(1)、員工違背公司的制度，企業(yè)可以依照公司規(guī)章制度扣罰員工薪水，但前提條件是公司規(guī)章制...
2022無端欠薪賠償是啥
一、無端欠薪賠償是啥1、用人公司無端欠薪的，由勞動保障行政部門各自責令限期付款，逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測算，向職工加付補償金。2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》》第...
收入多少錢要交個人所得稅
一、收入多少錢要交個人所得稅1、個稅起征點是5000元；高于5000元就需要繳納個人所得稅。2、高于5000元一部分，依據(jù)超出信用額度有著不同的征收率；3、法律規(guī)定：《中華人民共和國個人所得稅法》第十六條各類所得...
做兼職員工工資要交稅嗎
一、做兼職員工工資要交稅嗎1、假如本人與其說兼職的企業(yè)存有實質(zhì)的勞務(wù)關(guān)系，則其做兼職企業(yè)應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”工程代收代繳個稅。本人應(yīng)當次月十五日內(nèi)合拼當月兩個薪水、薪金所得測算個稅，選擇到在其中一...
試用期辭職的話也可以規(guī)定付款相對應(yīng)的工資
一、試用期辭職得話能不能規(guī)定付款相對應(yīng)的工資1、員工在試用期辭職的話也可以規(guī)定付款相對應(yīng)的工資。用人公司應(yīng)當在解除勞動關(guān)系時一次性為員工還清薪水，且理應(yīng)應(yīng)用貸幣來付款。工資的金額按彼此的約定和員工的...
企業(yè)扣留一個月薪水是否合法
一、企業(yè)扣留一個月薪水是否合法1、企業(yè)扣留一個月薪水不合法。員工導(dǎo)致用人公司財產(chǎn)損失，用人公司可按照工作合同的約定扣除工資，但每月扣減的那一部分不能超過員工當月工資的20%。其他情形下，員工不可亂扣或是...
員工工作一個月離職是不是發(fā)放工資
一、員工工作一個月離職是不是發(fā)放工資1、員工工作一個月離職，用人公司應(yīng)當在解除勞動關(guān)系時一次性支付薪水。員工在上班期間導(dǎo)致用人公司財產(chǎn)損失的，理應(yīng)承擔賠償責任。財產(chǎn)損失的賠付，可在員工自己的工資中扣...
離職提前走是不是能拿到薪水
一、離職提前走是不是能拿到薪水1、離職提前走正常情況下可以拿到薪水。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)解除或終止勞動合同書時，用人公司需在解除或終止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。...
員工給公司經(jīng)濟損失了如何處理
一、員工給公司經(jīng)濟損失了如何處理1、員工給公司經(jīng)濟損失了那可以規(guī)定員工依照實際損失金額賠付，還可以依照工作合同的約定要求其賠付。損失賠償可在員工自己的工資中扣除。但每月扣減的那一部分不能超過員工當月...
相關(guān)文章
相關(guān)標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160