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拼多多員工福利領取不了
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2018企業員工福利方案，拿走不謝！
在競爭越發激烈的今天，企業要想變強大，不僅要消除“外憂”，更要梳理“內患”。常言道“要想馬兒跑得快，又要馬兒不吃草”，老板讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就會讓老板吃虧，這是一種循環。所以企業對員...
拼多多，新物種演化
「導讀」拒絕因財富帶來的榮譽，同時退讓CEO職位和釋放股權給員工的拼多多創始人黃崢，為什么不迷戀金錢和權利，轉而以科學角度去思考哲學問題？拼多多所創造的電商新物種模式，盡管以火箭般的速度超越了京東，并...
福利PLUS拍了拍你，超級個性的員工福利領取方式！
之前，員工的福利一般接到的,全是節慶日的福利品;如端午粽子、中秋節月餅……員工表明很開(wu)心(gan)，可是，每一年全是這種福利，或多或少有一種歲歲年年花類似的覺得。實際上員工也想追趕時期的腳步，期待接到...
讓生日福利禮品能滿足更多員工的需求
員工來企業工作，不僅是為了工資，也是為了在企業中實現自己的價值。因此，無論公司規模和福利多少，企業每年都要向員工送出生日禮物。但是，什么樣的員工生日福利禮物能讓員工感到驚訝，反映公司的特點呢？所謂不...
如何有效提升企業員工福利需要企業多多花心思
福利是大家都較為關心的難題，員工福利盡管在企業的開支中占有率并不大，可是好的福利能夠大大的提高員工的優越感，有時候乃至能夠具有四兩撥千斤的經濟效益，減少企業優秀人才流失率。企業高度重視優秀人才不可以...
為什么要給員工福利，而不直接發錢？
員工福利不是第一天，但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利，而不直接發錢？的確，公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現成現金，這樣真的好嗎？企業員工福...
工齡越多員工福利越好？連續工齡有是什么意思呢?
近期，有很多剛入初入職場的小伙伴們給福利PLUS調侃道：今天有朋友說到工齡，我也問了工齡能干啥。有什么用呢？對于這個問題，福利PLUS也問了身旁的同事，發覺她們對工齡的認知能力也都不強，不清楚能干啥？現在，...
我國校準 | 全國各地15個省區員工福利規范發布 節日生日性價比高多多的
上年7月，全國總工會下達了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。通告要求，農村基層公會過年或過節能夠向全體人員派發小量節日福利品。有關“小量”的規范，上年12月份下達的補充通知中確立，由省部級公...
彈性福利,讓更多員工都有自主選擇權！
針對許多小伙伴們而言，企業發的福利禮物，福利使用價值相當于福利產品價值。你看啊，福利是掏錢買的，也是有價錢，徹底能夠折現后對比。是的，就仿佛你如今這個企業給你開月工資五千，企業給你買的福利換算出來每...
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