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送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。企業員工福利平臺選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以貼近員工的生活,從而體現企業的福利關懷,達到激勵員工的效果,具體需要如何選擇?一...
2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰。可是,出色的企業家總是更能...
假期是每一個員工都有的福利之一,那員工福利假期有哪些呢?員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。那這些員工福利假期有多少天呢?福利plus為你一一介紹;法定假期有多...
員工是組織的中心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需求去了解他們的個人愿望和需求。作業滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力作業的最關鍵要素。別的,員工都希望獲得成長與展開的機遇,比如被公司派去接受...
小型企業的人才流失率高于大多數中等規模以上的企業,小型企業的人力成本有限,給不了高薪該如何留住人才?事實上,對員工而言,員工福利平臺薪酬并非決定員工對企業滿意度的唯一因素,新時期,員工不僅追求薪酬水...
薪酬是一種非常有效的激勵工具。一個有效的薪酬體系,應該是對外競爭,對內公正,對員工有激勵,可以公開、公正、公平,充分調動員工的工作意愿,使員工的努力方向符合企業的發展方向,實現員工與企業的共同成長。...
在中秋節,許多雇主擔心他們是否應該給員工送去安慰。企業公會可以從工會經費中支出,給職工派發正當性的傳統節日“褔利”,安徽省的派發規范是:全年度慰問品原價須操縱在農村基層公會當初收益的40%之內。公會派...
企業文化是企業發展的軟實力。正是因為看到了它的重要性,這么多企業才強調企業文化的創造和實施。如何讓企業文化真正落地,是人力資源管理者的重要工作內容。召開企業文化講座,把企業文化和口號貼在公司墻上顯然...
如何計算員工的服務年限?HR必須知道這個問題,因為服務年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關工作。企業福利平臺收集整理了相關資料,整理了以下三點關于服務年限的知識點。HR朋友快收藏!什么是工...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...