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最有面兒的職工福利是啥?職工福利有什么?夏季奧運(yùn)會(huì)期內(nèi)經(jīng)常熬夜手機(jī)看直播,見到他人奪金會(huì)激動(dòng)若狂,全身有使不完的勁頭。等看了直播間提前準(zhǔn)備外出工作,一瞬間覺得腦闊疼。何時(shí)職工提及企業(yè),會(huì)像提及自身“...
法定福利是政府部門規(guī)定公司為員工給予的一系列確保方案,由公司和員工各自按薪資的一定占比交納社會(huì)保障稅,其目地取決于減少受了比較嚴(yán)重工傷事故或下崗的職工深陷貧苦的概率,確保她們的被贍養(yǎng)人的生活,及其保...
彈性福利是企業(yè)的準(zhǔn)備投資。如果企業(yè)只是做,效果可能不如預(yù)期,甚至不可行。這是因?yàn)闇贤ǖ男Ч苯佑绊憜T工的參與,甚至整個(gè)彈性福利計(jì)劃的成敗。以前的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,在彈性福利發(fā)展過程中,企業(yè)需要特別注意與...
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個(gè):一是,提升員工向心力,吸引優(yōu)秀人才。二是,降低人員流動(dòng)率,人力成本更容易掌握。那么,企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí),會(huì)將哪些項(xiàng)目納入為員工福利呢?1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲...
企業(yè)想要吸引優(yōu)秀人才,有競爭力的薪酬是關(guān)鍵因素。薪酬設(shè)計(jì)有哪些策略?員工福利平臺(tái)收集整理了以下信息,希望對(duì)大家有所幫助。企業(yè)在制定報(bào)酬戰(zhàn)略時(shí),需要適應(yīng)自己的報(bào)酬水平,HR在招聘時(shí)需要明確各單位的報(bào)酬是...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
普通公司應(yīng)該有哪些福利?基本員工福利是什么?這個(gè)問題困惑了不少的初入職場的HR,拿現(xiàn)在福利plus就對(duì)這些問題為大家一一解答:普通公司應(yīng)該有哪些福利?1.餐補(bǔ)福利為職工給予用餐補(bǔ)助,或者是為上夜班職工給予完...
什么福利是員工能夠有的底層公會(huì)可以用會(huì)員費(fèi)機(jī)構(gòu)觀看影片、進(jìn)行團(tuán)體活動(dòng),但主題活動(dòng)應(yīng)操縱在企業(yè)所在地,并保證當(dāng)日來回;能夠運(yùn)用會(huì)員費(fèi)向生日日的員工贈(zèng)予生日蛋糕等福利品;“過年或過節(jié)”可派發(fā)小量節(jié)日福利...
人生的儀式感,讓人快樂倍增。那工作場所的幸福來自哪里呢?公司對(duì)員工的關(guān)懷,節(jié)日活動(dòng),文化活動(dòng)的實(shí)施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對(duì)每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
奧運(yùn)會(huì)期間熬夜看直播,看到別人奪金會(huì)興奮若狂,渾身有使不完的勁兒。等看完直播準(zhǔn)備出門上班,瞬間感覺身體被掏空。什么時(shí)候員工提到公司,會(huì)像提到自己“老公”那樣一臉自豪,倍有面兒呢?說起來,公司為了讓員...