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員工福利 年底
年底員工福利發(fā)放的出發(fā)點還是要從成本、操作、需求三個方面來考慮,既不需要花費HR太多的精力,也可以達(dá)到福利發(fā)放本來希望達(dá)到的目的,才能算是好的選擇。
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年底辭職員工是不是還能夠得到公司年終獎金
鄰近過春節(jié)，許多員工都仰首希望著公司年終獎的派發(fā)，但有一些員工惦記著換工作，但又擔(dān)憂年底換工作就與年終獎金沒緣了，果然是那樣嗎，下邊就根據(jù)一個實例來為大伙兒剖析一下。年底辭職員工是不是還能夠得到公司...
2020年底總結(jié)企業(yè)福利沒亮點？2021年的福利這樣才能出彩！
企業(yè)福利內(nèi)容N年沒啥變化，員工對福利的感知度一年不如一年，福利的意義不能好好地凸顯……“別人家的企業(yè)福利都被員工曬到微信朋友圈了，咱們公司的福利究竟做了點啥？！”怕被老板這么問嗎？2020年已到年末了，...
關(guān)注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
春節(jié)員工福利_年底員工福利方案_春節(jié)福利發(fā)什么好？
2019年春節(jié)即將來臨，為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品，可是員工人數(shù)較多，大家意見不統(tǒng)一，春節(jié)福利發(fā)什么好？可真為難公司的行政HR、采購部...
年底匯總：2013年度員工福利之“最”
年末歲尾，又到各種各樣匯總的情況下。回望2013年，習(xí)近平總書記夜訪山東省紡織業(yè)情況下強調(diào)：“公司應(yīng)多關(guān)注員工多謀福利，多見社會和諧做貢獻(xiàn)”一時間引起全國各地網(wǎng)友對員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來...
年底離任高峰期，如何留住職工？關(guān)愛員工，從平常做起
又到年底了，又有部分職工在為自己的將來做打算了，要不要離任？要不要換崗？年底離任高峰期，如何留住職工成為企業(yè)關(guān)注的重要問題。企業(yè)要想留住職工的人，就要先留住職工的心，要留住職工的心，就要從平常開端就...
年底發(fā)放員工福利，這三項個稅你有重視嗎？
“福利費”這個科目每個財務(wù)人員都很了解，很多財務(wù)人員以為，與員工有關(guān)的費用只要丟進“福利費”這個萬能筐，就可以無憂無慮，不需求考慮個人所得稅的代扣代繳責(zé)任了。其實不然，下面就來看一個事例：【事例重現(xiàn)...
年底公司給職工發(fā)福利需留意哪些事項？
每到年底企業(yè)都會預(yù)備職工福利，而預(yù)備職工福利是為了什么呢？提高職工對企業(yè)的滿意度然后讓職工更有歸屬感？以下是小編為大家整理公司給職工發(fā)福利需留意哪些事項的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡。一、不要發(fā)錢錢是最突...
出色的企業(yè)福利方案，可讓HR輕松應(yīng)對年底年初離職潮
每到年底，企業(yè)都要面臨一輪職工離任頂峰，導(dǎo)致職工離任的原因之一便是企業(yè)福利不好，職工敬業(yè)度低。好的企業(yè)福利不僅能夠提升職工的幸福感，還能減少企業(yè)中心人才流動率。那么，企業(yè)如何在有限的花費下，設(shè)計出好...
2020年年底富力集團向員工變相促銷
當(dāng)然，購房者買“內(nèi)轉(zhuǎn)房”，要交給房企員工一定費用，可大可小，這要看樓市火熱程度、監(jiān)管力度大小等。“內(nèi)轉(zhuǎn)房”與“茶水費”沒有本質(zhì)區(qū)別，唯一的不同就是，“內(nèi)轉(zhuǎn)房”要“二次更名”，從員工更名至購房者，后者...
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