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年底員工福利發(fā)放的出發(fā)點(diǎn)還是要從成本、操作、需求三個(gè)方面來考慮,既不需要花費(fèi)HR太多的精力,也可以達(dá)到福利發(fā)放本來希望達(dá)到的目的,才能算是好的選擇。
鄰近過春節(jié),許多員工都仰首希望著公司年終獎(jiǎng)的派發(fā),但有一些員工惦記著換工作,但又擔(dān)憂年底換工作就與年終獎(jiǎng)金沒緣了,果然是那樣嗎,下邊就根據(jù)一個(gè)實(shí)例來為大伙兒剖析一下。年底辭職員工是不是還能夠得到公司...
企業(yè)福利內(nèi)容N年沒啥變化,員工對福利的感知度一年不如一年,福利的意義不能好好地凸顯……“別人家的企業(yè)福利都被員工曬到微信朋友圈了,咱們公司的福利究竟做了點(diǎn)啥?!”怕被老板這么問嗎?2020年已到年末了,...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
年末歲尾,又到各種各樣匯總的情況下?;赝?013年,習(xí)近平總書記夜訪山東省紡織業(yè)情況下強(qiáng)調(diào):“公司應(yīng)多關(guān)注員工多謀福利,多見社會和諧做貢獻(xiàn)”一時(shí)間引起全國各地網(wǎng)友對員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來...
又到年底了,又有部分職工在為自己的將來做打算了,要不要離任?要不要換崗?年底離任高峰期,如何留住職工成為企業(yè)關(guān)注的重要問題。企業(yè)要想留住職工的人,就要先留住職工的心,要留住職工的心,就要從平常開端就...
“福利費(fèi)”這個(gè)科目每個(gè)財(cái)務(wù)人員都很了解,很多財(cái)務(wù)人員以為,與員工有關(guān)的費(fèi)用只要丟進(jìn)“福利費(fèi)”這個(gè)萬能筐,就可以無憂無慮,不需求考慮個(gè)人所得稅的代扣代繳責(zé)任了。其實(shí)不然,下面就來看一個(gè)事例:【事例重現(xiàn)...
每到年底企業(yè)都會預(yù)備職工福利,而預(yù)備職工福利是為了什么呢?提高職工對企業(yè)的滿意度然后讓職工更有歸屬感?以下是小編為大家整理公司給職工發(fā)福利需留意哪些事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡。一、不要發(fā)錢錢是最突...
每到年底,企業(yè)都要面臨一輪職工離任頂峰,導(dǎo)致職工離任的原因之一便是企業(yè)福利不好,職工敬業(yè)度低。好的企業(yè)福利不僅能夠提升職工的幸福感,還能減少企業(yè)中心人才流動率。那么,企業(yè)如何在有限的花費(fèi)下,設(shè)計(jì)出好...
當(dāng)然,購房者買“內(nèi)轉(zhuǎn)房”,要交給房企員工一定費(fèi)用,可大可小,這要看樓市火熱程度、監(jiān)管力度大小等。“內(nèi)轉(zhuǎn)房”與“茶水費(fèi)”沒有本質(zhì)區(qū)別,唯一的不同就是,“內(nèi)轉(zhuǎn)房”要“二次更名”,從員工更名至購房者,后者...