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年終福利發(fā)多少,直接反映公司經(jīng)營(yíng)水平、企業(yè)文化的強(qiáng)弱。 一年辛苦,賺錢多的公司發(fā)獎(jiǎng)金,賺錢少的公司賣情懷,目的無(wú)外乎一點(diǎn)——來(lái)年還仰仗各位員工多多努力,為公司
公司年底雙薪需哪些標(biāo)準(zhǔn)年底雙薪就是指“第13個(gè)月薪水”,也稱“年尾漲薪”,就是指企業(yè)依照要求程序流程向本人多派發(fā)一個(gè)月薪水。它是隨著著在我國(guó)收益分配機(jī)制改革創(chuàng)新推動(dòng)而造成的一種薪酬類別。有的公司在《員...
企業(yè)福利內(nèi)容N年沒啥變化,員工對(duì)福利的感知度一年不如一年,福利的意義不能好好地凸顯……“別人家的企業(yè)福利都被員工曬到微信朋友圈了,咱們公司的福利究竟做了點(diǎn)啥?!”怕被老板這么問嗎?2020年已到年末了,...
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
一、年底辭職還能得到公司年終獎(jiǎng)金嗎實(shí)例:一家外資公司的10名專業(yè)技術(shù)人員年底辭職了。之后她們獲知公司逐漸派發(fā)上本年度年終獎(jiǎng)金,因此前去領(lǐng)取。但公司以“年終獎(jiǎng)發(fā)放范疇為派發(fā)時(shí)仍在籍的員工”為由回絕派發(fā)。...
年末歲尾,又到各種各樣匯總的情況下。回望2013年,習(xí)近平總書記夜訪山東省紡織業(yè)情況下強(qiáng)調(diào):“公司應(yīng)多關(guān)注員工多謀福利,多見社會(huì)和諧做貢獻(xiàn)”一時(shí)間引起全國(guó)各地網(wǎng)友對(duì)員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來(lái)...
“福利費(fèi)”這個(gè)科目每個(gè)財(cái)務(wù)人員都很了解,很多財(cái)務(wù)人員以為,與員工有關(guān)的費(fèi)用只要丟進(jìn)“福利費(fèi)”這個(gè)萬(wàn)能筐,就可以無(wú)憂無(wú)慮,不需求考慮個(gè)人所得稅的代扣代繳責(zé)任了。其實(shí)不然,下面就來(lái)看一個(gè)事例:【事例重現(xiàn)...
每到年底企業(yè)都會(huì)預(yù)備職工福利,而預(yù)備職工福利是為了什么呢?提高職工對(duì)企業(yè)的滿意度然后讓職工更有歸屬感?以下是小編為大家整理公司給職工發(fā)福利需留意哪些事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡。一、不要發(fā)錢錢是最突...
每到年底,企業(yè)都要面臨一輪職工離任頂峰,導(dǎo)致職工離任的原因之一便是企業(yè)福利不好,職工敬業(yè)度低。好的企業(yè)福利不僅能夠提升職工的幸福感,還能減少企業(yè)中心人才流動(dòng)率。那么,企業(yè)如何在有限的花費(fèi)下,設(shè)計(jì)出好...
又鄰近年末,許多員工陸續(xù)打聽今年底公司是否會(huì)發(fā)年底雙薪,有的員工就疑惑難道說并不是發(fā)年終獎(jiǎng)金嗎?年底雙薪和年終獎(jiǎng)金一樣嗎?有關(guān)年底雙薪的有關(guān)難題,下邊大家討論一下↓↓↓1什么叫年底雙...
近日,北京市房產(chǎn)中介研究會(huì)公布11月北京市租賃住房市場(chǎng)走勢(shì),11月北京市分租、整租銷售市場(chǎng)的交易量較上個(gè)月略微降低,交易量平均價(jià)與上個(gè)月保持不會(huì)改變,整租平均價(jià)略微降低。整體而言,北京市房產(chǎn)租賃銷售市場(chǎng)...