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江蘇女員工福利新規(guī)

關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利有哪些企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

員工福利平臺：新冠疫情是企業(yè)健康管理的一個(gè)意外推力

新冠肺炎疫情無疑是企業(yè)健康管理的意想不到的推動(dòng)力。受疫情影響，企業(yè)采取了哪些措施加強(qiáng)健康管理？據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在后爆發(fā)階段，36.8%的企業(yè)增加了口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線等員工關(guān)懷措施，對員工心理健康的關(guān)...

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“三期”女員工應(yīng)當(dāng)享有什么福利？

在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間等三期的女員工應(yīng)當(dāng)享有這些福利？公司怎樣看待三期女員工才恰當(dāng)？今日而言說三期女員工的福利有什么？處在這種時(shí)間段的女員工不要錯(cuò)過哦！懷孕期間1、不可以再一切正常工作日之后增...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人

員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計(jì)

各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底?！肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...

標(biāo)簽：員工福利制度設(shè)計(jì)策略企業(yè)福利設(shè)計(jì) 企業(yè)員工福利管理制度

Google豐厚的員工福利

近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一，因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...

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新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)員工福利管理存在的問題

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，雖然一些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到員工福利管理對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，但是由于相關(guān)專業(yè)人才的缺乏等原因，導(dǎo)致我國企業(yè)在進(jìn)行員工福利管理的實(shí)際操作中遇到諸多問題，沒有切實(shí)發(fā)揮員工福利的激勵(lì)作用。...

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一發(fā)福利就變女漢子,怎么辦?_員工福利三大難

不知道大伙兒有木有那樣的體會(huì)：公司福利做為一種補(bǔ)充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言，公司給什么就接受什么，沒一切挑選空間。依據(jù)福利PLUS互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示信息，僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...

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合規(guī)性和性價(jià)比的事解決了,員工福利采購似乎就大功告成了!

隨著生活水平的提高，員工對自己生活質(zhì)量的要求在縱橫軌道上奔跑。很多人會(huì)不惜高昂的成本通過采購渠道購買各種日用品；也有很多人通過互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的鏈接和精準(zhǔn)的推薦功能拓寬視野，嘗試各種新奇有趣的事情。福利pl...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi)可以稅前扣除多少員工福利可以有哪些員工福利可以發(fā)什么

企業(yè)員工福利方案

【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...

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員工福利：為什么員工福利需要重視？

重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...

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剛?cè)岵?jì)，員工福利新規(guī)為企業(yè)疏解困惑

正值年終歲末，全國總工會(huì)日前制定《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》。辦法規(guī)定：逢年過節(jié)基層工會(huì)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...

標(biāo)簽：職工節(jié)日福利工會(huì)員工福利方案員工福利紀(jì)念品定制