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2020年上半年,無(wú)論是門店客流銳減還是消費(fèi)力衰退,許多企業(yè)都承受著巨大的經(jīng)營(yíng)壓力。進(jìn)入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過(guò)百億門檻的互聯(lián)網(wǎng)食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰(zhàn)。可是,出色的企業(yè)家總是更能...
隨著端午節(jié)的臨近,大部分企業(yè)又迎來(lái)了一年中的福利采購(gòu)“忙碌季”。作為人力資源管理中的重要場(chǎng)景,員工節(jié)日關(guān)懷一直是提高員工滿意度的重要途徑之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,統(tǒng)一采購(gòu)米面油再定點(diǎn)發(fā)放的傳統(tǒng)福利模...
人們不僅在個(gè)人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長(zhǎng)時(shí)間。對(duì)于組織來(lái)說(shuō),積極采取行動(dòng)來(lái)改善這種現(xiàn)狀,創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫,幫助激勵(lì)員工健康快樂的工作。既然要?jiǎng)?chuàng)造積極健康...
福利采購(gòu)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),沒有按公司的要求采購(gòu)到合適的產(chǎn)品你的錯(cuò);價(jià)格采購(gòu)高了你的錯(cuò);工作都做好了還是有錯(cuò),別人會(huì)在背會(huì)說(shuō)采購(gòu)應(yīng)拿了回扣......采購(gòu)小明負(fù)責(zé)公司節(jié)日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購(gòu)但...
企業(yè)員工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時(shí)給員工發(fā)的物品,以表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,希望得到員工認(rèn)可從而工作上更積極。這就是企業(yè)提高員工向心力和積極性的一個(gè)方式。很少企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)金,因?yàn)槠髽I(yè)要控制成本不可能發(fā)...
前段時(shí)間,京東為企業(yè)員工提供的福利宿舍堪比五星級(jí)酒店又被大家羨慕了一波,除了企業(yè)員工福利宿舍,京東還為員工提供了免費(fèi)的子女幼兒園、全包五年老員工的醫(yī)藥費(fèi)、100萬(wàn)的員工買房無(wú)息貸款等。京東的企業(yè)員工福...
2019年我國(guó)員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息,國(guó)營(yíng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實(shí)際指數(shù)值上,國(guó)營(yíng)企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1,互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5,與國(guó)營(yíng)企業(yè)僅相距0.6個(gè)點(diǎn)。員工...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
誤區(qū)一:疫情期間,公司復(fù)工時(shí)為了預(yù)防新型冠狀病毒,一致購(gòu)買的口罩,并發(fā)放員工要求上班必須佩戴,歸于“應(yīng)付員工薪酬-福利費(fèi)”的領(lǐng)域。糾正:以上了解是過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)歸于企業(yè)實(shí)踐產(chǎn)生的合理的勞動(dòng)維護(hù)開銷,答應(yīng)...
又是一年中秋時(shí),為了發(fā)一份讓員工滿意的中秋福利,各大企業(yè)可謂是“費(fèi)盡了心機(jī)”。因?yàn)樵絹?lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到員工福利在企業(yè)文化中展現(xiàn)的重要作用。而員工對(duì)福利的滿意度如何?福利政策是否與時(shí)俱進(jìn)?福利策略能...