企業(yè)員工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時(shí)給員工發(fā)的物品，以表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，希望得到員工認(rèn)可從而工作上更積極。這就是企業(yè)提高員工向心力和積極性的一個(gè)方式。很少企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)金，因?yàn)槠髽I(yè)要控制成本不可能發(fā)很多錢(qián)，有限的資金能發(fā)揮最大的效用，就是購(gòu)買(mǎi)物品發(fā)給員工，員工有滿足感和價(jià)值感。

企業(yè)員工多眾口難調(diào)，這個(gè)集采購(gòu)買(mǎi)物品也不易。我們說(shuō)的傳統(tǒng)節(jié)日和生日福利幾乎是固定的，每到節(jié)日員工都等著盼著公司發(fā)福利。有一種福利等不來(lái)，只能只爭(zhēng)，就是激勵(lì)福利。激勵(lì)福利是企業(yè)員工福利的一種，也是企業(yè)給的，但不是到節(jié)日肯定會(huì)發(fā)的福利，而是通過(guò)努力工作取得一定成績(jī)后，公司發(fā)人個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成了某一階段的開(kāi)發(fā)任務(wù)，公司可以給團(tuán)隊(duì)打賞5000積分作為獎(jiǎng)勵(lì)。這就是激勵(lì)福利，發(fā)福利是為了激勵(lì)員工更好的完成工作。激勵(lì)福利的發(fā)放也是在福利plus平臺(tái)上，一積分等于一元。團(tuán)隊(duì)人員可以在平臺(tái)上選擇美團(tuán)叫外賣(mài)，也可以?xún)稉Q電影票或買(mǎi)個(gè)烤箱等等，平臺(tái)上在售商品300多萬(wàn)種，可以任意選擇。

大伙還記得，那一天為了趕方案加班到深夜，老板知道你累了，會(huì)給你發(fā)個(gè)紅包么。這個(gè)紅包也是激勵(lì)福利，正規(guī)企業(yè)發(fā)現(xiàn)金是要入工資項(xiàng)的，企業(yè)也需要發(fā)票報(bào)賬。現(xiàn)在發(fā)激勵(lì)福利不發(fā)現(xiàn)金啦，都是在福利plus里發(fā)積分了。員工用積分去消費(fèi)享受到了實(shí)實(shí)在在的公司關(guān)懷，享受到了福利的美好。福利plus平臺(tái)會(huì)開(kāi)出相應(yīng)類(lèi)目的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，企業(yè)有發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)而少交稅。

現(xiàn)在企業(yè)激勵(lì)福利操作越來(lái)越多，只要員工工作認(rèn)真隨時(shí)會(huì)有個(gè)福利過(guò)去，加班、完成項(xiàng)目、完成業(yè)績(jī)、表現(xiàn)好，等等都是企業(yè)發(fā)激勵(lì)福利的理由，比傳統(tǒng)的節(jié)日福利隨性多了。

激勵(lì)福利也是企業(yè)員工福利，目的都是體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷，讓員工更喜愛(ài)企業(yè)。激勵(lì)福利通過(guò)福利plus平臺(tái)是大多數(shù)企業(yè)HR和管理者的選擇。平臺(tái)消費(fèi)場(chǎng)景多樣，在售商品品牌和種類(lèi)多，重點(diǎn)是客服服務(wù)非常好哦。讓員工在福利plus平臺(tái)上享受激勵(lì)福利有一種幸福的感覺(jué)。