企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品，以表達企業對員工的關懷，希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金，因為企業要控制成本不可能發很多錢，有限的資金能發揮最大的效用，就是購買物品發給員工，員工有滿足感和價值感。

企業員工多眾口難調，這個集采購買物品也不易。我們說的傳統節日和生日福利幾乎是固定的，每到節日員工都等著盼著公司發福利。有一種福利等不來，只能只爭，就是激勵福利。激勵福利是企業員工福利的一種，也是企業給的，但不是到節日肯定會發的福利，而是通過努力工作取得一定成績后，公司發人個人或團隊的獎勵。

技術開發團隊完成了某一階段的開發任務，公司可以給團隊打賞5000積分作為獎勵。這就是激勵福利，發福利是為了激勵員工更好的完成工作。激勵福利的發放也是在福利plus平臺上，一積分等于一元。團隊人員可以在平臺上選擇美團叫外賣，也可以兌換電影票或買個烤箱等等，平臺上在售商品300多萬種，可以任意選擇。

大伙還記得，那一天為了趕方案加班到深夜，老板知道你累了，會給你發個紅包么。這個紅包也是激勵福利，正規企業發現金是要入工資項的，企業也需要發票報賬。現在發激勵福利不發現金啦，都是在福利plus里發積分了。員工用積分去消費享受到了實實在在的公司關懷，享受到了福利的美好。福利plus平臺會開出相應類目的增值稅專用發票，企業有發票可以抵扣進項而少交稅。

現在企業激勵福利操作越來越多，只要員工工作認真隨時會有個福利過去，加班、完成項目、完成業績、表現好，等等都是企業發激勵福利的理由，比傳統的節日福利隨性多了。

激勵福利也是企業員工福利，目的都是體現對員工的關懷，讓員工更喜愛企業。激勵福利通過福利plus平臺是大多數企業HR和管理者的選擇。平臺消費場景多樣，在售商品品牌和種類多，重點是客服服務非常好哦。讓員工在福利plus平臺上享受激勵福利有一種幸福的感覺。