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公司員工福利平臺指出現(xiàn)在許多企業(yè)為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現(xiàn)成現(xiàn)金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業(yè)有好處嗎?企業(yè)員工福利平臺認為員工福利體現(xiàn)企業(yè)文化。公司...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準備年底員工褔利很重要。新春佳節(jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應當看重新春佳節(jié)的活...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發(fā)展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
一個公司老總聊起了員工激勵的問題。這個老總覺得大家平時上班的時候都死氣沉沉的,沒有活力。就計劃引進員工福利激勵的方式。做法是這樣的,普通員工的福利主要是三大節(jié)日會有員工節(jié)日福利,每年端午、中秋和春節(jié)...
站在企業(yè)的視點來說,想要讓職工供應更多的勞動力,不能一向添加薪酬,最高薪酬點也就是那個臨界點。對于一個成熟的企業(yè)來說,安穩(wěn)運營是很重要的,企業(yè)辦理最終管的還是人,也就是說人力資源的安穩(wěn)是很重要的。造...
春節(jié)福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關鍵。中秋已經結束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
員工福利不是第一天,但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利,而不直接發(fā)錢?的確,公司員工福利平臺指出市場上有些企業(yè)堅持以現(xiàn)金為王的福利策略,把所有給員工的待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金,這樣真的好嗎?企業(yè)員工福...
不交社保多發(fā)錢,是員工福利,還是公司套路?社保是每個人都關心的話題,但能搞懂的人并不多。在最近,深藍君收到一條留言:深藍君,我在一個三線城市工作,老板說不交社保每個月可以多發(fā) 500,當時想著到手的錢多...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項目結束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發(fā)放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...