歲月已然飛逝，間距新春佳節早已不上一月了，這一段時間企業不僅要搞好年終工作總結、考評、新一年工作規劃，提前準備年底員工褔利很重要。

新春佳節是我們最看重的一個傳統節日，因此，企業也應當看重新春佳節的活動方案，不但要構建“年味兒”濃濃的氣氛，也要在這一傳統節日感恩回饋客戶和公司員工。

這時候，一個有創意、吸引住人的活動方案或褔利就十分關鍵了，好的設計創意能夠提升用戶溝通交流、提高公司員工的信任感。那2020年企業能夠干什么有創意的春節褔利方案呢？一起去看。

客戶

對于企業來說用戶永遠是第一位，顧客滿意企業才能有更好的發展。因而，在提前準備褔利活動方案時，企業關鍵考慮到怎么讓客戶令人滿意。

1.紅包墻

企業能夠將標準不一的大紅包被打亂次序貼住墻壁，讓客戶自個選一個大紅包帶去。那樣，具有傳統節日氣氛，又能讓客戶希望。換句話說，拿大紅包對每個人而言是這件十分開心的一件事。

企業能夠在大紅包里包錢順便放一張祝福語的溫暖紙條，讓參觀用戶在拿錢的一起獲得激勵。例如，新年大吉，新年快樂，你的努力不容易徒勞，企業陪你度過向取得成功。

2.支付寶五福換禮品

這幾年企業總在支付寶集五福等候除夕夜刮分大紅包，這一點企業還可以用在褔利活動方案上。例如，在春節前和客戶承諾，在用戶在收集五福卡的同時，如果收集齊了，不僅在支付寶上可以抽獎，還能在企業這么領取到一份精美的禮品。

3.春節對聯、剪紙手工、筆寫祝愿

不僅物質性的褔利以外，企業可以根據傳送春節文化和小常識的方法，帶來客戶精神實質層面的考慮。

能夠讓客戶自個寫春聯，大大提高了與客戶的互動性，還能讓客戶家中貼小孩寫的春節對聯、拜早年時要小孩的祝愿，讓客戶有成就感父母有榮譽感，它是這件十分有意義的事情。并且，假如親朋好友見到貼的是小孩寫的春節對聯，就會問及原因，這也無形之中宣傳策劃了企業。

4.禮包

禮包就是說將全部禮物都放進一個福袋里贈給客戶，這時候就必須禮物是各種各樣的，禮品的種類就很多了，可以在plus商城上進行挑選。

5.金鼠福利特殊福利

2020年是金鼠年，企業能夠給屬鼠的客戶送去福利。福利由企業定，客戶挑選，例如，生日當天的免費生日劵，生日當天額外的福利積分等。

6.褔利電商

一到傳統節日，企業就會舉行褔利電商，電商上各活動方案知名品牌福利會提前準備某些完全免費的禮物，要是企業掃二維碼就能夠領到，也有許多優惠券能夠用，很趣味。

企業還可以和圖書店、禮品店、蛋糕房等和客戶平時有關的店以前聯誼，在企業內開一個褔利電商，店家搜集案件線索，并給客戶出示完全免費的禮物，促使彼此都獲益，除此之外，公司員工還可以參加這種活動方案，企業一箭雙雕。

公司員工

給公司員工的褔利，企業以前也寫過許多，但新春佳節終究更關鍵，因此，新春佳節的春節企業褔利要比平常的褔利要更強某些。那不僅年終獎金，年末企業可以給公司員工什么？

1.保潔服務卡

快過年了，企業必須對屋子開展大清理，對工薪族而言，這類活動方案真是是痛苦不堪。因此，企業領導能夠挑選送公司員工這份保潔服務卡或是幫公司員工一致聯絡家政公司，雇清潔員上門服務給公司員工上門服務做清理，那樣省掉了公司員工大清理的苦惱，會讓公司員工感覺你也是一個暖心的企業領導。

2.小電器

有的企業領導會立即給公司員工送紅包，那樣也不是不能，但我提議發商品，商品的褔利比大紅包具有的功效好些，例如，你給了公司員工100元大紅包，這100元他將會迅速就用掉了，可是當你送他一個豆槳機，他每一次用豆槳機的那時候，都能想到它是企業給他們的褔利，優越感會更強。

3.影票

新春佳節和親人團圓，看有部賀歲檔都是很好的。假如在這一那時候，企業給公司員工出示影票，我覺得公司員工必定會感覺企業好暖心。因此，在給公司員工影票的那時候假如能順便提示公司員工它是要他新春佳節好好地陪親人的含意，那公司員工必定會更打動。

4.海鮮干貨禮盒裝

假如說上述3種褔利，看起來不是很大方得體，那麼海鮮禮盒看上去就很高端，很有使用價值了，并且許多企業愿意挑選米面油這種很好用禮物，但這種禮物又太重，這時候海鮮干貨禮盒裝就能夠替代這種禮物，假如企業領導感覺承受的了，還可以挑選這一種禮物。

特別注意的是，企業要把褔利給到公司員工的親人手上，最能體現對于公司員工親人的關注，企業領導能夠給家在當地的公司員工親身送褔利，給褔利的一起再帶這份喜訊就更強了，喜訊時要提到公司員工工作中有什么突顯的主要表現，在親人眼前夸獎公司員工，讓親人感覺非常有優越感，也會在公司員工眼前多提企業的好，公司員工無形之中提升了對企業的情感。

哪家遠的公司員工呢？企業能夠郵遞褔利，那樣公司員工人還沒有進家，喜訊和禮物就早已進家，那樣，公司員工一進家，親人就會知道了企業的重視，公司員工有情面也總有滿足感，會更喜愛那份工作中。

最終，企業領導別忘記親身給公司員工親人電話拜早年。春節放假前給技術人員、主要技術骨干公司員工、優秀職工的親人親身通電話提早拜早年。并且必須要當眾這種公司員工的面，把那位公司員工的出色主要表現與你對他的毫無疑問轉達給他們的親人，順便講企業2020年的發展趨勢。讓她們的親人覺得到這里總結會有更強的發展前途。

堅信在企業領導情意濃濃的員工褔利和活動方案中，客戶和公司員工會體會到企業與你對她們的愛。也期待大家能高興過一個年，沒人給老總發福利，你就還記得自個為自己一點兒獎賞，犒勞辛苦整年的你。