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一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán),能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關(guān)注員工年節(jié)假期,增加員工對企業(yè)的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
工會管理著員工福利,一年一度的端午節(jié)快到了,工會又籌劃著怎么給員工發(fā)福利了哦。發(fā)福利要體現(xiàn)企業(yè)對員工的體貼與關(guān)愛,還要員工發(fā)自內(nèi)心的高興,這樣才能二全其美嘛。工會費(fèi)支出分為:職工活動支出、維權(quán)支出、...
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實(shí)現(xiàn)落地?怎樣處理好牛人問題?一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學(xué)習(xí)...
520是首個網(wǎng)絡(luò)節(jié)日。21世紀(jì)初期,互聯(lián)網(wǎng)悄然興起了一個由數(shù)以億萬計的網(wǎng)民自發(fā)組織的網(wǎng)絡(luò)節(jié)日——網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)(NetworkValentine'sDay)。網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)是信息時代的愛情節(jié)日,定在每年的5月20日和5月21日,因?yàn)椤?..
(一)程序流程不合理1、極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部探討決策后,沒經(jīng)職代會探討,未與公會商議即行執(zhí)行;2、人事部門制訂后,沒經(jīng)職代會探討,未與公會商議即行執(zhí)行;3、以總公司或集團(tuán)公司公司的工作管理制度取代屬下法人資格企...
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲取公司股權(quán)給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,努力為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的激勵方式。第一,股權(quán)激勵的本質(zhì)。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲取...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外,還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...
企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^平臺可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān);另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業(yè)員工福利平臺哪家好?首先,我們...
五大經(jīng)典步驟迅速教你學(xué)好Google和intel的OKR實(shí)際操作OKR是近些年一種時興的可視化工具,其最開始運(yùn)用于intel,并在Google發(fā)揚(yáng)。中國許多企業(yè)也想引進(jìn)OKR,可該怎樣實(shí)際操作呢?今日就和大伙兒共享下Google和intel...
【實(shí)例】瑩瑩同學(xué)們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運(yùn)營專員,絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結(jié)結(jié)婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不,剛過完節(jié)...