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又到了“金三銀四”招聘高峰期,在激烈的人才爭奪戰(zhàn)中,你的企業(yè)是否有底氣吸引優(yōu)秀人才?除了提供有競爭力的薪資,員工福利也是企業(yè)吸引人才不可或缺的籌碼。
企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶,然而這個紐帶能否起到達(dá)到預(yù)期的目的,取得員工的認(rèn)可,在實際運作中企業(yè)會走入哪些誤區(qū)?什么樣的企業(yè)福利禮品最恰如其分?禮品公司要深諳送禮之道,恰如其分...
企業(yè)員工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時給員工發(fā)的物品,以表達(dá)企業(yè)對員工的關(guān)懷,希望得到員工認(rèn)可從而工作上更積極。這就是企業(yè)提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業(yè)會發(fā)現(xiàn)金,因為企業(yè)要控制成本不可能發(fā)...
企業(yè)福利政策可以增強(qiáng)員工對公司的忠誠度,提升企業(yè)凝聚力,表達(dá)公司對員工的一種關(guān)心和愛護(hù),滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,使員工能夠愉快地工作和生活,保障員工利益...
在企業(yè)努力工作的上班族仍然與企業(yè)堅持事務(wù)協(xié)作,在節(jié)日期間,福利禮品是必不可少的。禮品定制逐漸遭到人們的喜歡,從傳統(tǒng)禮物的誕生到創(chuàng)意的融合,再到文化的創(chuàng)造。那企業(yè)在為自己的職工或許客戶定制福利禮品有哪...
企業(yè)福利是留住員工的重要措施,也是我們國家勞動法上的要求之一,福利的發(fā)放也有很多的方式接收人也很多,但是如何去管理呢?接下來我給大家來說明一下。第一:調(diào)查分析,通過對員工的福利需求調(diào)查,收集員工的意...
企業(yè)福利包括什么?企業(yè)福利主要包括生活福利、福利保險、工資福利三大部分!接下來,最好的福利帶大家去理解!基本月薪是對員工基本使用價值、工作業(yè)績和敬業(yè)精神的認(rèn)可。綜合補貼-適用于員工在生活基礎(chǔ)上所需的...
在當(dāng)前的人才競爭中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業(yè)福利發(fā)揮應(yīng)有的價值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標(biāo)。公司發(fā)放福利...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益:一是具有調(diào)動員...
衛(wèi)哲,嘉御基金創(chuàng)始人、前阿里巴巴B2BCEO。*以下根據(jù)衛(wèi)哲2019年4月26日在高山大學(xué)(GASA)上海的思享課分享整理而成*整理|朱珍文章來源|高山大學(xué)(ID:gasadaxue)思考:你的企業(yè)獨特的競爭力是什么?你的招聘、培訓(xùn)、考...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
近日,陜西省財政廳撥款宿州市2011年社會發(fā)展福利費用補貼資產(chǎn)1115萬余元,在其中市本級210萬余元,四縣一區(qū)905萬余元?! 〈舜蜗掳l(fā)的社會發(fā)展福利費用包含兩層面內(nèi)容:一是棄兒基礎(chǔ)日常生活重點補貼資產(chǎn)850...
企業(yè)福利的核心意義是什么?其實就在于時間,買員工的時間。一些常見的福利包括,通勤班車(而且發(fā)車時間還會晚于下班時間,非強(qiáng)迫性讓員工多在公司呆一會),員工宿舍,員工食堂。其實核心都是,你在公司呆著就好...