0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
福利plus平臺上市公司背景,專業(yè)為企業(yè)提供員工福利卡,客戶禮品,辦公用品采購,機票預訂,差旅管理等,幫助企業(yè)制定完善的員工福利費計劃,提供個性、彈性、定制的福利制度
隨著中秋節(jié)的臨近,沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準備中秋節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢?人力資源應(yīng)該更加關(guān)注節(jié)日福利市場的...
薪酬管理是現(xiàn)代人力資源管理的重中之重,員工福利在企業(yè)提供的薪酬中所占的比例越來越大,對企業(yè)的勞動力成本產(chǎn)生了重要影響。愛通積分兌換邊肖指出,員工福利可以使企業(yè)獲得人才競爭優(yōu)勢和低成本優(yōu)勢,尤其可以促...
什么能讓企業(yè)有人情味?答案是企業(yè)文化。企業(yè)文化是聯(lián)系和凝聚員工的重要紐帶。如今,許多企業(yè)組織各種活動來展示他們的企業(yè)文化,如定制有企業(yè)特色的節(jié)日禮物、組織團隊建設(shè)活動等。這樣員工就可以更加認同企業(yè)文...
隨之我國迅速向老齡化社會發(fā)展的邁入,人力資本供求平衡持續(xù)降低,用人之長要求不斷提高,導致大氛圍將要從顧主核心的自由競爭變化為侯選人核心的賣方市場,而相比找尋優(yōu)秀人才,吸引優(yōu)秀人才早已變成中國公司遭遇...
簡單的物質(zhì)激勵就可以了。假如給員工足夠多的報酬,他們當然愿意從事任何工作;假如在肯定自己工作的同時,加上一定的獎金激勵,員工會很高興(除非他們本來對獎金有更高的期望)。隨著工資的提高,雇員們工作起來的...
前言在每一個企業(yè),都是會有一群獨特的職工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨特情況,真實身份,經(jīng)常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在公司會出現(xiàn)那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的職工,清掃工,保...
企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因為:一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔;另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業(yè)員工福利平臺哪家好?首先,我們...
目前,疫情防治進到全方位主攻環(huán)節(jié),局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后,企業(yè)開工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
如何計算員工的服務(wù)年限?HR必須知道這個問題,因為服務(wù)年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關(guān)工作。企業(yè)福利平臺收集整理了相關(guān)資料,整理了以下三點關(guān)于服務(wù)年限的知識點。HR朋友快收藏!什么是工...
很多企業(yè)選擇發(fā)放員工福利的方式——中秋節(jié)發(fā)月餅,端午節(jié)發(fā)粽子,這已經(jīng)成為一種“老套路”。然而企業(yè)為此付出了大筆的費用,員工卻感受不到企業(yè)的關(guān)懷,HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣?我能給的卻又不是你想要的...