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企業(yè)福利 項目
其他經(jīng)企業(yè)主管指定或批準的福利項目。 以上員工福利可分為法定福利支出(例如:法定保險、職業(yè)災害補助、獨生子女費等)及非法定企業(yè)設計之福利支出
相關內(nèi)容
公司組織職工生日福利項目
為了增強公司團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡： 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡印有公司名稱，并附上...
如何優(yōu)化企業(yè)福利項目縮減企業(yè)成本！
對于企業(yè)的福利管理，我們該如何應對？與不斷變化的環(huán)境相結(jié)合，企業(yè)必須更加關注和考慮員工的多層次需求。如何優(yōu)化企業(yè)福利項目，加強企業(yè)福利管理，已成為各個企業(yè)薪酬制度改革的重要環(huán)節(jié)。第一，建立彈性福利制...
如何優(yōu)化企業(yè)福利項目，加強企業(yè)福利管理？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益：一是具有調(diào)動員...
企業(yè)福利項目N年沒有啥改變,員工對福利的感知度越來越低
企業(yè)福利項目N年沒有什么變化，員工對福利的感知一年不如一年，福利的價值無法很好地體現(xiàn)…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經(jīng)到了年中，趕緊在年終...
企業(yè)福利水平走向福利項目多元化及品質(zhì)化階段
不知大家是否有這樣的感覺：員工福利作為一種補充報酬，本來希望在薪水之外激勵員工，結(jié)果弄巧成拙，變成了雞肋。對于員工來說，公司給予的福利只能接受什么，很少有選擇，滿意的占少數(shù)，無感的占多數(shù)。對于企業(yè)來...
企業(yè)福利：大數(shù)據(jù)下中國企業(yè)職工福利項目施行狀況
近年來職工在求職的時候，越來越垂青企業(yè)供給的福利。福利不僅是職工收入的補充，更成為職工衡量一家公司是否有人情味，是否懂得關愛職工，企業(yè)文化好不好的規(guī)范之一。所以很多知名企業(yè)會供給各方面的職工福利，乃...
企業(yè)員工的福利新項目有什么？
隨著著經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢與崗位個人所得的提高，薪酬不會再是員工唯一追求完美的目地，員工對福利的改進不僅愈來愈受重視，員工福利的含義也將日益?zhèn)€別化與多樣化。在此類變化下，企業(yè)對其福利、薪資制度，務必做...
企業(yè)員工福利項目比單純資金支持,更能促進員工健康
從企業(yè)的角度來看，要想讓員工提供更多的勞動力，就不能一直提高工資，最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業(yè)來說，穩(wěn)定經(jīng)營是非常重要的，企業(yè)管理的最終還是人，也就是說，人力資源的穩(wěn)定非常重要。優(yōu)秀的員...
廣州市企業(yè)福利又來了！這兩項服務項目能夠免費申領申請辦理~
廣州市企業(yè)福利又來了！這兩項服務項目能夠免費申領申請辦理~親，大家企業(yè)有一個新項目已經(jīng)開展計劃方案審批，必須出示現(xiàn)況地形圖測量和管道精確測量，是否有服務周到價錢又性價比高的第三方組織強烈推薦呀？哪些...
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