0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業的福利一般包括一下項目,但是并不是所有的公司都有,要根據公司的性質和實際情況而定。 1.紅利。 2.獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金
北京市2016年5月25日電/美通社/—2016年5月20日,年青人出境旅游第一品牌—來來會,在北京郊區休閑度假村舉行了一場主題風格為“來全球,會不一Young!”的夏初員工企業年會。在近些年的OTA創業者里邊,...
許多公司要求員工在正式上崗前進行正規的入職體檢。企業福利平臺指出,體檢的目的是及時檢查員工的某些疾病,這不僅是對公司的責任,也是讓有疾病隱患的員工及時獲得治療的機會。體檢是一件很重要的事情,需要參加...
在當前的人才競爭中,優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業福利發揮應有的價值,首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
對于企業的福利管理,我們該如何應對?與不斷變化的環境相結合,企業必須更加關注和考慮員工的多層次需求。如何優化企業福利項目,加強企業福利管理,已成為各個企業薪酬制度改革的重要環節。第一,建立彈性福利制...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
一、注冊資金承攬項目的規范是啥(一)注冊資本500多萬元,資產總額500多萬元。(二)企業負責人具備高級專業技術職稱、5年之上檢驗實驗工作經驗;技術性、品質責任人具備相關技術專業高級職稱評審、10年之上檢驗實驗工...
題目:公司員工福利與服務項目的必要性公司員工福利與服務項目1因為褔利對職工來講這般關鍵,因而全部管理人員都應當清晰現如今公司的褔利狀況,78%職工將醫療保險褔利列入企業最重要的褔利新項目。許多公司也出示...
不知大家是否有這樣的感覺:員工福利作為一種補充報酬,本來希望在薪水之外激勵員工,結果弄巧成拙,變成了雞肋。對于員工來說,公司給予的福利只能接受什么,很少有選擇,滿意的占少數,無感的占多數。對于企業來...
隨著著經濟發展的發展趨勢與崗位個人所得的提高,薪酬不會再是員工唯一追求完美的目地,員工對福利的改進不僅愈來愈受重視,員工福利的含義也將日益個別化與多樣化。在此類變化下,企業對其福利、薪資制度,務必做...