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隨著生活水平的提高,員工對自身生活質(zhì)量的要求不斷提高。許多人通過互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的鏈接和準(zhǔn)確的推薦功能拓寬了視野,嘗試了各種新奇有趣的事情。在這樣的環(huán)境下,當(dāng)我們思考員工福利和必要的物質(zhì)激勵(lì)時(shí),我們需要有...
年年過節(jié)不僅是HR憂愁要給職工發(fā)什么樣的企業(yè)福利禮品,職工拿到手也會(huì)吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最后讓企業(yè)辛辛苦苦拿出來的企業(yè)福利費(fèi)用該有的激勵(lì)作用都喪失了。看來企業(yè)福利創(chuàng)新是勢在必行的...
職工福利費(fèi)能夠按比例稅前扣除。企業(yè)產(chǎn)生的職工福利費(fèi)開銷,不超越薪酬、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪金開銷,準(zhǔn)予扣除。前款所稱...
1,尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪...
財(cái)政部近來下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》,該《通知》對企業(yè)發(fā)放或付出的交通、住宅、通訊補(bǔ)助,規(guī)則了什么情況下納入工資總額,什么情況下納入員工福利費(fèi)。這些規(guī)則歸于企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并不是稅...
職工福利費(fèi)的財(cái)稅處理要怎么做?會(huì)計(jì)處理公司員工福利方法企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)...
許多用人公司都給員工發(fā)過褔?yán)?,這種褔?yán)?jié)日褔?yán)?,生日褔?yán)酮?jiǎng)勵(lì)金等。為何用人公司會(huì)給員工發(fā)福利,這究竟有什么作用呢?我就為大伙兒淺要的剖析一下職工福利的功效,期待對大伙兒有一定的協(xié)助。一、職工福...
昨日,朋友向我訴苦,他們公司新來的會(huì)計(jì)一連做錯(cuò)好幾筆賬。而且都是很初級(jí)的過錯(cuò),把她氣得不可,我看后也是哭笑不得?;锇閭儯銈円惨煌纯窗蓗第一筆賬:公司為職工報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi),公司會(huì)計(jì)計(jì)入“職工福利費(fèi)”...
一、管理費(fèi)用福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)的差異是什么?(一)管理費(fèi)用中的福利費(fèi)是能夠列此項(xiàng)差異在于企業(yè)是否愿意付出,但未必給職工發(fā)放,應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)是企業(yè)依照勞動(dòng)合同的規(guī)矩要求有必要付出給職工的福利...
許多企業(yè)在為員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí),作為福利費(fèi)用的稅前扣除,企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和員工福利費(fèi)用扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第三條第(二)項(xiàng)的規(guī)定,已經(jīng)實(shí)施醫(yī)療統(tǒng)一(...