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自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工,視同于企業(yè)對(duì)外銷售。進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣銷項(xiàng)稅。外購的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工,不視同企業(yè)對(duì)外銷售。
優(yōu)質(zhì)的職工福利定制,公司以質(zhì)量之上,誠信運(yùn)營,經(jīng)心服務(wù)為運(yùn)營理念。一個(gè)企業(yè)之所以長盛不衰,一切都源自于職工的杰出斗爭。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都知道到了購買職工福利定制酒的意義,也將其列入了年度福利方針之...
職工福利-本杰明襲來!職工福利-本杰明襲來!不經(jīng)意間夏季來了,昨日的溫度真是讓成都市一下變成爐子。那么熱的氣溫周末去哪消夏避暑呢?夢桐泉無外乎一個(gè)好地方,下邊就跟隨我去了解一下這一坐落于成都郫縣的世外...
職工福利及獨(dú)特方式薪資個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)防控方法第一課|浙江省中智第一場HR稅收事務(wù)管理實(shí)際操作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得成功開設(shè)2019年3月22日,浙江省中智與稅友企業(yè)一同協(xié)同舉行的“個(gè)稅所得稅的測算”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得成功開...
職工福利是薪酬的重要組成部分。職工福利管理也是薪酬管理的重要組成部分,職工薪酬在一般取決于職工關(guān)于企業(yè)的價(jià)值和職工在公司的奉獻(xiàn),但是福利并不以之為基礎(chǔ)。國內(nèi)外研究者對(duì)職工福利的概念的觀點(diǎn)大致相同。“...
通過整體職工的努力,本年超額完成全年方案,各方面作業(yè)取得了可喜的成績,為了鼓勵(lì)職工在下一年愈加努力作業(yè),創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益,本公司擬對(duì)職工崗位薪酬進(jìn)行調(diào)整。方案如下:1、調(diào)整外籍職工的崗位薪酬外籍職...
女職工福利有哪些切實(shí)保護(hù)好女性職工的勞動(dòng)權(quán)益,能夠有效調(diào)動(dòng)她們的積極性和創(chuàng)造性,也有利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。生育福利按規(guī)定,女職工懷孕,在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)用、接生費(fèi)、...
企業(yè)在為職工發(fā)放福利時(shí),是否都已按規(guī)定扣繳個(gè)稅了?在實(shí)際操作時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題?下面帶大家了解下,發(fā)放福利時(shí)常見的個(gè)稅誤區(qū)。誤區(qū)1《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定:為個(gè)人發(fā)放福利費(fèi),免征個(gè)人所...
一年工作178天歇息178天什么?聽到這兩個(gè)數(shù)字很多人都呆若木雞。在西方很多國家的人都希望能具有比較自在的時(shí)間支配,而不是更高的收入。德國職工作業(yè)時(shí)間是這樣算的:歇息時(shí)間包含雙休日102天,6周帶薪年假,還有...
過年前,許多企業(yè)選購了超市購物卡做為新春佳節(jié)職工福利,那么問題來了,如何做帳,需不需要繳個(gè)人所得稅?實(shí)例一派發(fā)褔?yán)鯓尤霂ぃ?、企業(yè)購卡時(shí)的會(huì)計(jì)分錄帳務(wù):借:期間費(fèi)用-辦公費(fèi)5000元貸:預(yù)收賬款-預(yù)付費(fèi)...
許多用人公司都給員工發(fā)過褔?yán)@種褔?yán)?jié)日褔?yán)昭嚴(yán)酮?jiǎng)勵(lì)金等。為何用人公司會(huì)給員工發(fā)福利,這究竟有什么作用呢?我就為大伙兒淺要的剖析一下職工福利的功效,期待對(duì)大伙兒有一定的協(xié)助。一、職工福...
日常生活中,職工不只垂青工作待遇,現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)福利要求也越來越重視,那么以下便是關(guān)于公司職工福利的種類:餐飲福利、服裝補(bǔ)助、住宅福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、職工大事福利、健康體檢。職...
公司的每一個(gè)職工的支配權(quán)全是遭受法律法規(guī)維護(hù)的,而每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部也是有對(duì)于職工的實(shí)際薪資福利。那麼一般狀況下職工福利有什么呢?對(duì)于這個(gè)問題,堅(jiān)信是許多員工也不太掌握的,下邊就要我給你做詳盡解釋。一、...
從構(gòu)成上來說,職工福利可以分成兩類,即法定福利和企業(yè)福利。法定福利,又稱基本福利、強(qiáng)制性福利,是由國家經(jīng)過制定法律法規(guī)強(qiáng)制企業(yè)提供的、用以保證職工的利益的福利項(xiàng)目;而企業(yè)福利是指在除法定福利之外、由...