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連鎖企業(yè)采購成本控制
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企業(yè)福利對(duì)企業(yè)成本控制存在一定的挑戰(zhàn)性！你知道怎么做嗎？
盡管合理的福利管理方案可以引進(jìn)人才，留住人才，福利工資待遇也已變成了各種企業(yè)優(yōu)秀人才角逐的一張金牌，但整體看來，企業(yè)福利管理方法還是存有眾多難題：1、福利設(shè)計(jì)方案：怎樣考慮員工要求福利新項(xiàng)目和總體設(shè)...
企業(yè)福利做得好,還有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本!
新冠肺炎疫情對(duì)中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響很大。企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)經(jīng)濟(jì)下滑的壓力？企業(yè)福利還能做嗎？當(dāng)然不能隨意減少！企業(yè)福利做得好，也有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動(dòng)力成本！公司福利計(jì)劃是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和勞動(dòng)力成本的...
彈性福利幫助企業(yè)更有效地控制福利成本
在數(shù)字化的大趨勢(shì)下，企業(yè)從生產(chǎn)到管理都在加快數(shù)字化進(jìn)程，無論是生產(chǎn)過程、采購過程、營銷還是人力資源管理。在這樣的背景下，企業(yè)福利管理也必須跟上時(shí)代的步伐。越來越多的企業(yè)開始使用彈性福利，使用一站式彈...
稅款籌劃如何控制成本
稅款籌劃如何控制成本稅款籌劃具備現(xiàn)行政策主導(dǎo)性、事先目的性和擇優(yōu)錄用性的三大特性。第一，稅款籌劃是在法律法規(guī)批準(zhǔn)的范疇內(nèi)，以稅收法律為根據(jù)，深刻領(lǐng)會(huì)稅收法律精神實(shí)質(zhì)，在有多種多樣應(yīng)納稅額計(jì)劃方案可選...
離職，控制成本有竅門
現(xiàn)如今,換工作已成初入職場(chǎng)中平時(shí)得無法再平凡的狀況了。一些人們?cè)跊Q策換工作之時(shí),全是交了離職報(bào)告就離開,要不是領(lǐng)了薪水,第二天就“消退”了。這些人并不提早跟企業(yè)里的人表露離職的事,也不會(huì)提早打好招乎。她...
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一個(gè)公司的福利有那些
12月離職還有元旦福利嗎
累計(jì)為中小企業(yè)降低48%綜合采購成本 京東618為企業(yè)發(fā)展提供效能助力
第18個(gè)京東618完美落幕，從2021年6月1日0點(diǎn)到6月18日24點(diǎn)，京東平臺(tái)累計(jì)下單金額超3438億元，創(chuàng)造新的紀(jì)錄。作為深度鏈接消費(fèi)端和產(chǎn)業(yè)端的重要平臺(tái)，京東618持續(xù)優(yōu)化從消費(fèi)端到供給端的成本、效率和體驗(yàn)，讓京東61...
泛嘉國際：省1.65億！企業(yè)出行成本控制可以如此高效
杭州2016年10月28日電/美通社/—隨著中國企業(yè)不斷發(fā)展壯大，商務(wù)出行的需求日益增加，商務(wù)出行費(fèi)用已經(jīng)成為企業(yè)第二大費(fèi)用支出，如何高效管理商務(wù)出行行為，降低出行成本已經(jīng)受到越來越多的企業(yè)關(guān)注。泛嘉國...
以最優(yōu)的成本 解決企業(yè)設(shè)計(jì)部電腦采購難題
北京2015年12月2日電/美通社/—如今，隨著辦公方式的智能化、移動(dòng)化，IT設(shè)備的采購已然成為了企業(yè)采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎(chǔ)上，采購足以滿足各部門企業(yè)員工使用需求的電腦，這即是一門學(xué)問，也是一...
福利PLUS超值企業(yè)采購，采購成本降幅可達(dá)30%
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù)，為企業(yè)和...
美容連鎖人如何選擇“可靠”的企業(yè)？
（康城緯老先生：健康養(yǎng)生連鎖加盟會(huì)館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)方案權(quán)威專家、精細(xì)化管理店助管理方法老師）美容連鎖這么多年，領(lǐng)域迅猛發(fā)展。但由于美容連鎖門坎較低，所有人都能夠進(jìn)去拼搏努...
企業(yè)怎樣控制年年增長(zhǎng)的福利成本?
在過去的一兩年里，企業(yè)員工福利平臺(tái)經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個(gè)難題，一是，現(xiàn)階段銷售市場(chǎng)上有哪些福利自主創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)可以模仿？二是，如何控制每年增長(zhǎng)的福利成本？又是機(jī)敏的HR立刻把這兩個(gè)高頻難題合二為一：是...
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