中國鋁業(yè)河南分公司員工福利采購

競業(yè)協(xié)議條文能不能能夠消除

　　有一些企業(yè)管理人員新員工入職以后，必須按照中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司與承擔(dān)信息保密責(zé)任的員工簽署竟業(yè)協(xié)議書，員工辭職后不可以到承諾的企業(yè)工作中，而員工能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那麼競業(yè)協(xié)議條文能不能...

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薪水保密協(xié)議誰都不能說嗎

一、薪水保密協(xié)議誰都不能說嗎用人公司和員工簽署薪水保密協(xié)議的，是否不可以告之所有人，需看保密協(xié)議的承諾，如果有承諾的，不可以將薪水泄漏給保密協(xié)議承諾的工作人員?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條...

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竟業(yè)和信息保密費(fèi)是不是薪水

一、竟業(yè)和信息保密費(fèi)是不是薪水員工承擔(dān)竟業(yè)和保密協(xié)議獲得的花費(fèi)并不是員工薪水，只是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【信息保密責(zé)任和竟業(yè)】用人公司與員工能夠在勞動合同書中約好傳統(tǒng)用人...

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竟業(yè)賠償務(wù)必按月付款嗎

有關(guān)竟業(yè)一般是企業(yè)出自于對本身商業(yè)機(jī)密的維護(hù)，而與有關(guān)員工承諾在其離開以后的一段時間內(nèi)不可以從業(yè)與以前工作中同樣的職位，做為賠償企業(yè)必須付款相對應(yīng)的竟業(yè)賠償金。那這一竟業(yè)賠償務(wù)必按月付款嗎?我立刻給...

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竟業(yè)賠償金離職賠償金企業(yè)不付了該怎么辦？

說白了竟業(yè)，也就是商業(yè)服務(wù)中公司為了更好地避免自身公司的商業(yè)機(jī)密泄漏而對離去她們公司的員工作出的一種限制，也就是竟業(yè)，在這樣的情形下，企業(yè)一般得交給員工賠償費(fèi)，可是也有一些小企業(yè)并不計付，我就為您講...

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竟業(yè)賠償金最少30%的要求來自哪里？

一.竟業(yè)賠償金最少30%的要求來自哪里？《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十六條被告方在勞動合同書和保密協(xié)議中承諾了竟業(yè)，但未承諾消除或是停止勞動合同書后給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，...

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竟業(yè)協(xié)議書新員工入職時就簽署嗎？

一.竟業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)何時簽竟業(yè)是用人公司對承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的員工，在勞動合同書.專利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書或技術(shù)性保密協(xié)議中承諾的竟業(yè)條文，即員工在停止或消除勞動合同書后的一定期內(nèi)不可在生產(chǎn)制造同行...

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什么人可以簽署競業(yè)協(xié)議

競業(yè)協(xié)議實際上也是指竟業(yè)協(xié)議書，盡管有的企業(yè)會與員工簽署那樣的協(xié)議書，確立承諾競業(yè)的范疇、限期、地區(qū)這些，但與此同時大家也發(fā)覺，企業(yè)并不是會與全部的員工都簽署那樣的協(xié)議書，這通常是有工作人員范疇限定...

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