最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

老總不給薪水去哪里舉報(bào)？

一、老總不給薪水去哪里舉報(bào)可以咨詢12333電話舉報(bào)，還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督支隊(duì)舉報(bào)。假如舉報(bào)沒有實(shí)際效果，可以收集直接證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁，假如對訴訟不服氣，還能夠向本地法院提出訴訟。(一)如果是給公司單位工...

懷孕期間企業(yè)沒經(jīng)濟(jì)效益欠薪應(yīng)當(dāng)怎么辦理

一、懷孕期間企業(yè)沒經(jīng)濟(jì)效益欠薪應(yīng)當(dāng)怎么辦理1、有效的方法是打電話舉報(bào)到本地工作行政執(zhí)法監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對公司單位開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動(dòng)法第三...

加班工資和國家法定假日補(bǔ)助歸屬于薪水嗎

一、加班工資和國家法定假日補(bǔ)助歸屬于薪水嗎加班工資指增加一切正常運(yùn)行時(shí)間所支出的薪水。實(shí)際指：1、超出勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間付款的薪水;2、休息天工作中付款的薪水;3、國家法定假日工作中付款的薪水;4、別的。在...

勞動(dòng)法加班薪水多少錢每鐘頭?

一、勞動(dòng)法加班薪水多少錢每鐘頭?加班費(fèi)多少錢一個(gè)鐘頭是沒詳細(xì)的要求；勞動(dòng)法規(guī)定薪水酬勞要求如下所示：《勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的薪資酬...

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一、加班費(fèi)工資支付應(yīng)注意什么?1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算。依照社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：(1)公司單位依規(guī)安排員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行...

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勞動(dòng)合同法有關(guān)平常加班費(fèi)的測算根據(jù)是怎么要求的

一、勞動(dòng)合同法有關(guān)平常加班費(fèi)的測算根據(jù)是怎么要求的?(一)工作中日分配員工廷長運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的...

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勞務(wù)派遣公司欠薪該怎么辦?

一、勞務(wù)派遣公司欠薪該怎么辦?1.到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(通常是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))。2.公司單位托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依照法律規(guī)定向本地法院申請支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。3.還可以...

責(zé)任有限公司欠薪違反規(guī)定么?

一、責(zé)任有限公司欠薪違反規(guī)定么?超出30天即組成欠薪。在我國《勞動(dòng)法》要求，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包含...

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投資者企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)該怎么辦

一、投資者企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)該怎么辦投資者企業(yè)欠薪的也應(yīng)當(dāng)依照在我國《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的要求開展解決，可以最先與企業(yè)開展商談，假如商談不了的可以申請勞動(dòng)仲裁或是向法庭提出訴訟?！秳趧?dòng)合同法》第三十...

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員工工作中兩年以上不可以解雇

一、工作中兩年以上不可以解雇法律法規(guī)沒要求工作中多少年不能解雇。無論工作中多少年，只需存有《勞動(dòng)合同法》第39條要求的狀況，公司單位都能夠終止勞動(dòng)合同而不付款賠償或賠付。第三十九條，員工有下述情況之一...

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