企業(yè)員工公司福利方案

企業(yè)員工公司福利方案人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)進展的最關(guān)鍵的因素,激勵是人力資源的重要內(nèi)容,它是心理學的一具術(shù)語,指激發(fā)人的行為的心理過程。

企業(yè)欠薪的該怎么消費者維權(quán)

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如何預防勞動派遣公司隨便克扣工資

如何預防勞動派遣公司隨便克扣工資外派員工被勞務(wù)公司公司克扣工資，一來危害企業(yè)的信譽，二來危害員工的工作熱情。如何預防和避免這類狀況的產(chǎn)生，可從下列二層面開展標準和健全。1、標準勞動派遣員工的工資發(fā)放...

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匯總IT公司員工豐富的福利你羨慕了沒有

優(yōu)秀人才是公司最重要的資源。公司要想得到長久的發(fā)展趨勢，就必須忠實、有工作能力的員工，且務(wù)必吸引她們。而吸引員工最好是的方式，便是給與她們非常好的工資福利。日本稻盛曾說，公司的總體目標應(yīng)列入“完成化...

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破產(chǎn)企業(yè)的員工薪水該怎么辦

企業(yè)在聘請員工后，應(yīng)當準時向員工付款薪水。從總體上，員工的薪水應(yīng)當怎么發(fā)呢?除此之外，現(xiàn)實生活中有許多公司會以公司破產(chǎn)為由而回絕付款員工的薪水。那麼破產(chǎn)企業(yè)的員工薪水該怎么辦?針對這種難題，在我國《勞...

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福利科學研究:員工對公司目前福利整體令人滿意

近日，中國全球技術(shù)性智商協(xié)作企業(yè)(CIIC)外資企業(yè)服務(wù)項目子公司公布2014年第三季度中小型企業(yè)聘請指數(shù)值調(diào)查研究報告。此次調(diào)研問卷涉及到文化藝術(shù)類、工作中便捷及生活類、商業(yè)保險及住宅有關(guān)類、職業(yè)生涯發(fā)展類...

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