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中國規范福利企業認定 要求殘疾職工不少于10人
案件詳細介紹:方某系當地某服飾公司的員工,上班時間為每天8:30至17:00.某工作中日約14時,方某離去企業提前下班解決個人事務管理,期內也未向企業相關工作人員休假。在離去工作場所后沒多久,方某在中途發生了...
非法經營欠薪該怎么辦無證經營的企業不是具備用人公司法律主體,因此托欠勞務報酬的是歸屬于民事經濟糾紛,可用民訴法的要求,被告方可向人民法院提到起訴消費者維權。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條要求:人...
在我國涉及到競業協議的有關法律法規有: 1.《公司法》第61條要求,執行董事、主管不可直營或從業危害企業利潤的主題活動,從業以上運營或運動的,所得的收益歸企業全部; 2.《刑法》第165條要求了國有制公...
一、欠薪企業破產了應當該怎么辦?欠薪企業破產了應當向人民法院申請辦理還款,可是這類還款得話,他是有一定的次序的,本人獨資企業法第二十九條要求:個人獨資企業公司散伙的,資產理應遵循以下次序償還:(1)欠付...
即使如今表層上遵紀守法的企業為招考的童工申請辦理了相應的合理合法辦理手續后也不可以不要在日常的分配任務和薪水問題上仍然損害了這種小孩,而童工可以保護自己的規章根據中就要求了企業假如對她們導致傷害的不...
趙女士為某企業員工,已在該單位工作滿10年。2022年7月份,因為媽媽生病住院,她向企業要求休了22天病假,企業也依照公司規定扣減了其本月的病假薪水。最近,其媽媽人體又感不適感需人照顧,趙女士向企業請休10天...