在我國(guó)涉及到競(jìng)業(yè)協(xié)議的有關(guān)法律法規(guī)有：

　　1.《公司法》第61條要求，執(zhí)行董事、主管不可直營(yíng)或從業(yè)危害企業(yè)利潤(rùn)的主題活動(dòng)，從業(yè)以上運(yùn)營(yíng)或運(yùn)動(dòng)的，所得的收益歸企業(yè)全部；

　　2.《刑法》第165條要求了國(guó)有制公司企業(yè)的執(zhí)行董事、主管違背競(jìng)業(yè)協(xié)議責(zé)任所應(yīng)負(fù)責(zé)的刑事處罰，將其確認(rèn)為“非法經(jīng)營(yíng)罪類(lèi)似運(yùn)營(yíng)罪”。在我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條要求經(jīng)營(yíng)人“不可違背承諾或違背產(chǎn)權(quán)人關(guān)于傳統(tǒng)商業(yè)機(jī)密的規(guī)定，公布、應(yīng)用或容許別人應(yīng)用其所把握的商業(yè)機(jī)密?！?/p>

　　3.《勞動(dòng)法》第22條要求了能夠在協(xié)議中承諾相關(guān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的事宜。

　　4.原國(guó)家科技部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》要求“企業(yè)能夠在工作聘任合同、專(zhuān)利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書(shū)或技術(shù)性保密協(xié)議中，與對(duì)本企業(yè)技術(shù)性利益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益有關(guān)鍵危害的相關(guān)行政部門(mén)管理者、科研人員和其它有關(guān)工作人員商議、承諾竟業(yè)內(nèi)不能在生產(chǎn)制造同一類(lèi)產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程且具備競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或別的利益關(guān)系的別的企業(yè)就職，或自身生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同種產(chǎn)品或業(yè)務(wù)流程?！?/p>