福利企業(yè)要求

中國(guó)規(guī)范福利企業(yè)認(rèn)定要求殘疾職工不少于10人

申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁理應(yīng)遞交什么文檔

1、訴訟要求人向監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)，最好是選用書面通知，遞交訴訟請(qǐng)求書，并依照被訴人數(shù)遞交團(tuán)本。訴訟請(qǐng)求書理應(yīng)注明訴訟要求人的名字、崗位、家庭住址、所在單位、郵編及其聯(lián)系方式和被要...

標(biāo)簽：員工福利要求福利企業(yè)要求關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)書

國(guó)營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不可自定薪酬福利

日前，中紀(jì)委下發(fā)《違背<國(guó)有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)多個(gè)要求>個(gè)人行為可用<我黨政紀(jì)處分規(guī)章>的表述》(下稱《解釋》)，強(qiáng)調(diào)對(duì)違背《國(guó)有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)多個(gè)要求》的國(guó)有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中的共...

標(biāo)簽：國(guó)有企業(yè)員工福利國(guó)有企業(yè)節(jié)日福利福利企業(yè)要求

農(nóng)民工討薪怎么申請(qǐng)法律援助中心

　　民工工為大家的城市規(guī)劃建設(shè)作出了十分大的奉獻(xiàn)，可是有一些無(wú)良老總居然拖欠農(nóng)民工的薪水。因此下邊是我為大伙兒產(chǎn)生農(nóng)民工討薪怎么申請(qǐng)法律援助中心的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。期待可以協(xié)助大伙兒處理相對(duì)應(yīng)的難題，自...

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取保侯審期內(nèi)的薪資待遇

薪資待遇《刑事訴訟法》第六十七條要求，人民檢察院、檢察院和公安部門依據(jù)案子狀況，對(duì)嫌疑人、被告能夠拘傳、取保侯審或是監(jiān)視居住。該法第六十八條要求，被關(guān)押的嫌疑人、被告以及法定監(jiān)護(hù)人、直系親屬有權(quán)利申...

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延遲時(shí)間付款薪水的知情同意書是不是合理

延遲時(shí)間付款薪水的知情同意書是不是合理失效。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條要求：薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。這歸屬于法律法規(guī)的強(qiáng)制要求。強(qiáng)制要求就是指其可用不因被告方的信念為遷移、不可以...

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企業(yè)總經(jīng)理孕期能不能運(yùn)用管理制度要求或承諾免職減薪

企業(yè)總經(jīng)理孕期能不能運(yùn)用管理制度要求或承諾免職減薪不可以。女工懷孕期企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪違背了《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》的要求。女工懷孕期間，具有不被減少薪水的支配權(quán)。即...

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工資欠條的有效期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間呢

工資欠條的有效期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間呢借條是永久性合理的，未承諾還貸限期的糾紛案件，訴訟時(shí)效期間自債務(wù)人認(rèn)為債務(wù)之日起測(cè)算，時(shí)效性為三年。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條對(duì)訴訟時(shí)效期間的要求：...

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15個(gè)省制訂員工福利規(guī)范上海市平均不可超400元

上年7月，全國(guó)總工會(huì)下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。通告要求，底層公會(huì)過(guò)年或過(guò)節(jié)能夠向全體人員員工派發(fā)小量節(jié)日福利品。有關(guān)“小量”的規(guī)范，上年12月份下達(dá)的補(bǔ)充通知中確立，由省部級(jí)公會(huì)依...

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