上年7月，全國總工會下達了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。通告要求，底層公會過年或過節能夠 向全體人員員工派發小量節日福利品。有關“小量”的規范，上年12月份下達的補充通知中確立，由省部級公會依據本地的具體情況來明確。自此，全國各省相繼依據該通告制訂地區版實施方案。

據查，現階段最少15個省區制訂了員工實際福利規范。針對過年或過節福利品的派發，江蘇省、天津市、安徽省、山東省、福建省、廣西省等地要求，每一位vip會員全年度全部節日問慰累計總金額不可超出1000元，而問慰方式主要是商品。廣西省還明確規定，“不能派發現錢、超市購物卡和抵用券, 不能派發中間和區相關要求全面禁止派發的物件。”而上海市針對節日問慰總金額的要求則較低，上海市要求“總金額須操縱在底層公會當初留成的撥繳經費預算收益的20%之內，最大平均不超過400元”。

貴州省、重慶市對總金額雖沒有明文規定，但在一部分實際節日福利規范上要求偏細。貴州省要求，春節慰問經費預算平均不超過500元，其他法律規定節日平均不超過200元。重慶市要求，春節慰問規范操縱在500元之內，十一國慶問慰規范操縱在300元之內，其他法律規定節日問慰規范均操縱在100元之內。

針對工會會員生日問慰規范，各省市限制在200至300元不一。山東省、海南省等省要求，生日問慰不超過200元，上海市不超過250元，而江蘇省、貴州省、浙江省等地的限制為300元。有關派發的方式，全國各地一般要求為在vip會員生日本月，可派發所要求額度的生日生日蛋糕等福利品，或特定蛋糕房的生日蛋糕券。

那麼，除開法律規定節日、員工生日外，也有何時員工能夠 享有到福利呢?對于此事，多地在地區版底層工會經費收入支出管理條例中有一定的確立，包含職工教育主題活動、文藝會演的獎賞，進行觀看影片、秋春游等主題活動，各種主題活動中按照規定支出的膳食補助金、夜伙食費，vip會員本人與家庭產生艱難狀況的補貼等具體難題。如，浙江省確立，底層工會的職工教育主題活動、文藝會演、體育競賽、勞動競賽、專業技能大比武等比賽類主題活動的獎賞，得到最大成績的獎賞規范每個人每一項不可超出800元;江蘇省明確提出，底層公會能夠 機構vip會員觀看影片、進行郊游春游等團體活動。看電視劇應盡可能統一機構，因工作內容、時間等緣故不可以統一機構的，可派發同樣使用價值影片觀看券。