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不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
一、見習期干了幾日會得薪水嗎?見習期只適用在校生。一些用人公司為了更好地躲避商業保險或最低工資標準的限定,有意與合乎員工資質的非在校生簽署實習合同,它是違反規定的也是失效的。事實上就算簽署實習合同,...
享有殘廢員工工資申請加計政策優惠要留意什么事宜《企業所得稅法實施條例》第九十六條公司安裝殘廢工作人員及我國激勵安裝的別的學生就業工作人員所付款的薪水,在預估應繳稅收入額時,依照付款薪水金額的100%加計...
招聘面試時,免不了的便是對薪酬的交涉。但許多應聘者通常擔憂薪酬說得太過高被公司馬上取代,說得太低又怕招聘者感覺自身是由于沒整體實力缺少自信,或是一樣會被pass掉。因而,應聘者招聘面試談薪時要留意什么事...
如果你看上某一個優秀人才,彼此之間又都適合時,卻卡在了薪酬交涉的門坎上,經常讓許多HR心里擔心。因而應對自身心愛的優秀人才,HR究竟該怎樣與其說談薪酬?談薪酬時又該把握什么方法呢?1.防止一碰面就談工資招...
誰決策你的薪水?在回應這個問題以前,最先一起來看看日常生活普遍的薪水差別——同一家企業,作法務的比成HR的高?同一個企業同一個職位,他的比她的高?同一個院校同一個技術專業大學畢業的,房地產開發商的同學...
大多數公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
有些人總跟我說,五險一金到底是如何交的,社保繳納比例究竟多少錢,為何總覺得扣掉了好幾萬元錢。哈哈哈哈哈哈,常常這個時候我還開懷大笑!社會養老保險:我國根據有關相關法律法規要求,為處理員工在做到國家規...
一、在我國要求的國家公務員產假多少天?女士公務員產假九十天,在其中產前假十五天;孕婦難產的提升暑假十五天;雙胞胎生孕的,每多生孕一個寶寶,提升生育假十五天。已婚婦女二十四周歲之上生孕第一個小孩的為晚婚...
一、經濟補償一個月薪水是最低水平嗎?第四十七條 【經濟補償金的測算】經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向...
一、怎樣查詢個人的社保流水1.社保中心查看假如對自身的個人社保賬號不清楚,能夠帶上身份證件到各個區社保經辦人員組織業務查詢服務廳查看。2.網上查看登錄所在地的社會保障或社保業務流程網址,點一下“個人繳納...