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不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
一、員工懷孕期休假怎樣算薪資待遇?員工懷孕期請假薪水依照工作中的期限來實現一個測算,例如假如說持續的工作年限已經滿了2年,可是不滿意4年得話,是開展一個自己薪水70%占比來下發的,終究針對女士員工而言生...
前兩年以前很時髦一個管理故事,說日本一家公司覺得員工往往加班加點是由于工作安排不當,造成運行時間不足其法,因此許多人覺得加班加點就意味著水準有什么問題,乃至可以上漲到猜疑加班加點者專業能力的相對高度...
對于員工來說,直接支付福利當然更好,但從企業的角度來看,這當然是不可取的,因為直接支付福利是無效的,員工會認為公司支付是理所當然的。有一次,當我去一家公司時,我和公司的老板談到了員工激勵的問題。老板...
“今天這個高等院校年收入100萬余元聘用了一位著名專家教授,明日另一個院校叫價150萬余元,這名專家教授便馬上奔開價更高的這家而去……一部分專家教授對名利的要求早已超過了對科研的要求,變成如今教師隊伍建設...
個稅起征點,主要是指工資薪金的起征點。我認為,簡單地提高個稅起征點,并不能解決實際的貧富不均的問題,原因是收入的多元化。一、以前國企改制,那些改制前一個月企業還在虧損、工人還在靠微薄的工資收入維持生...
一、個稅專項附加扣除夫婦能同時申請嗎1、個稅專項附加扣除有關購房貸款夫婦能同時申請,但同時申請只有一方扣減50%。夫妻兩人關鍵工作城市同樣的,只能由一方扣減住房租金開支。經營者及其配偶在一個納稅年度內不...
一、單位拖欠工資老板跑了該怎么辦1、能夠申請仲裁,規定該用人公司付款托欠的工資、保證金、經濟補償、未簽勞動合同雙倍工資(上崗第2個月逐漸,較多11個月)、加班費等;從辭職逐漸算,勞動仲裁時效為一年;2、勞務...
新聞背景:日前,“用生命加班加點,悼念華為公司員工胡新宇”這一貼子亮相“天涯雜談”主頁,不上一天,點擊量過萬,回貼近千。據報載,2005年獲研究生學位到深圳華為公司從業研究與開發的胡新宇,因不斷加班加點近1個月,...
“今天企業的拓展培訓,下星期是投資理財專題講座,再下星期還活動推廣。公司規定我們應該參與這些活動,我看這個月都別想出去玩了。”某股份制銀行的vip咨詢顧問ivy對記者說。本周六,新聞記者和幾個好朋友計劃又...
在快速發展的現代社會中,一個優秀的公司不僅要有卓越的業務能力和廣闊的市場前景,更要有一種人文關懷的精神,體現在對員工的關懷和尊重上。這種關懷和尊重,很大程度上是通過一套完善的公司福利制度來實現的。首...