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醫療期的限期是多長時間，醫療期的工資待遇怎樣？
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享有帶薪年假的標準,婚假不歇息如何付款薪水
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法律法規針對醫療期是怎樣要求的，醫療期如何計算？
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新員工入職前查出來孕期是不是會被辭退？
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辭退員工是不是有代通知金？
代通知金的內容，很多人也沒有聽聞過，如果有應當掌握的也并不是很多，這一牽涉到一些勞動合同書的內容，公司單位要想終止勞動合同，沒有提早三十天告之被告方，違背了法律法規的要求，因此應當賠償員工的損害，付...
員工醫療期有多久，診療到期不可以從業原工作中該怎么辦
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實習期只簽了入職協議書該怎么辦
實習期就是指公司單位在雇傭員工后對員工開展的短期內的使用考評，幾乎每一位員工新員工入職前都是會經歷過一次實習期，一般而言，員工是想要與公司單位簽訂合同的，可是在實習期只簽了入職協議書得話，該怎么處理...
病事假一天扣要多少錢
請病假企業不可拖欠工資；假如當月有請病假，那麼工資計算方法為：月薪水÷21。75×出勤率日數本地最低工資標準÷21。75×病事假日數。法律規定企業員工請病假，勞動法規定是公司單位理應付款病假工資的，病事假的...
國家公務員請病假工資怎么算？
1、病事假在2個月之內(沒有公假節假日日，相同)的，原薪水照發。2、病事假超出2個月不夠6個月的，從第3個月起按以下規范發送給病假期間工資：(1)工作年限10年及下面的，發送給自己標準工資的90%(按天計發，相同);(...
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