入職前3個月沒有生日福利

生育保險與產假工資能不能與此同時派發(fā)

生育保險與產假工資能不能與此同時派發(fā)不可以。員工在按照規(guī)定領到生育保險期內，公司不會再派發(fā)產假工資；超出生育保險派發(fā)時間的產假，產假工資由公司按相關要求派發(fā)。員工要是沒有做到領到生育保險標準的，仍由...

　新春佳節(jié)剛過，深圳市寶安區(qū)司法局便收到一部分流動人口打過來的電話，舉報用人企業(yè)并沒有付款勞務報酬，但受害者煩擾沒有保存工資單輸掉糾紛案。司法局因此提示勞務工：工資單是在造成勞務糾紛時協助勞動仲裁單...

北京產假規(guī)定1、基本產假128天，其中產前可以休假15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1-3個月，最長為7個月產假）。2、難產的可增加產假15天。3、懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假。4、懷孕四個月以上(含...

安徽省全椒縣人民法院審結一起不服勞動爭議仲裁案，一審駁回原告某服飾有限公司要求不支付被告杜某雙倍工資的訴訟請求。　　2009年3月，被告杜某在原告公司工作。當時，原告的公司尚未正式投產運行，并與被告口頭...

年底雙薪是否簡單的基本工資加倍的形式？問：年底的雙薪應該如何發(fā)放？應該包括哪些內容？是否簡單的基本工資加倍的形式？答：年終雙薪，也就是所謂的第13個月工資，有關法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付...

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生...

上海生育津貼申領條件如下　　據了解，生育生活津貼標準為：女職工生產當月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假加生育假天數計發(fā)。此次調整，取消了“晚育假”，新設“生育假”，生育婦女...

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