生育保險(xiǎn)與產(chǎn)假工資能不能與此同時(shí)派發(fā)

不可以。員工在按照規(guī)定領(lǐng)到生育保險(xiǎn)期內(nèi)，公司不會(huì)再派發(fā)產(chǎn)假工資；超出生育保險(xiǎn)派發(fā)時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由公司按相關(guān)要求派發(fā)。員工要是沒有做到領(lǐng)到生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，仍由公司派發(fā)產(chǎn)假工資。

《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》要求，生育保險(xiǎn)是員工生育保險(xiǎn)待遇之一。女工按國務(wù)院辦公廳《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享有生育保險(xiǎn)。生育津貼規(guī)范以公司單位上年員工月均值基數(shù)（即公司單位生育險(xiǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)的均值）測算：正常分娩（含孕期7個(gè)月以上早產(chǎn)兒）的，享有三個(gè)月生育保險(xiǎn)；孕婦難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）的，享有三個(gè)半月生育保險(xiǎn)；雙胞胎懷孕的，每多生1個(gè)寶寶，提升大半個(gè)月的生育保險(xiǎn)；孕期4個(gè)月以上（含4個(gè)月）、7個(gè)月下列小產(chǎn)（引產(chǎn)手術(shù)）的，享有一個(gè)半月生育保險(xiǎn)；孕期不夠4個(gè)月小產(chǎn)或患子宮外孕的，享有大半個(gè)月生育保險(xiǎn)。

女工孕婦分娩、小產(chǎn)或執(zhí)行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，公司單位為其總計(jì)交納生育險(xiǎn)滿1年以上的，可享有生育保險(xiǎn)待遇。并須與此同時(shí)具有以下標(biāo)準(zhǔn)：公司單位按照規(guī)定參與生育險(xiǎn)，并準(zhǔn)時(shí)全額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)；在按照規(guī)定設(shè)定婦科的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生委技術(shù)咨詢組織生孕、小產(chǎn)（引產(chǎn)手術(shù)）、執(zhí)行計(jì)劃生育手術(shù)的；合乎計(jì)劃生育政策要求。

生育保險(xiǎn)費(fèi)由公司單位交納，本人不交納。公司單位以本企業(yè)員工上本年度月平均收入為社保繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的百分比按月交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。簡單地說，全部涉及到的企業(yè)，即使沒有女工，均應(yīng)交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇時(shí)間從生產(chǎn)制造或手術(shù)治療之日起測算，時(shí)效性為6個(gè)月。社保經(jīng)辦人員組織應(yīng)自審理申請辦理之日起20日內(nèi)，對社保繳納員工享有的生育保險(xiǎn)待遇開展審批，凡滿足本方法要求的給予一次性計(jì)發(fā)；對不滿足條件的，應(yīng)書面形式告之被告方。