現(xiàn)在有許多中大型的公司，包含我國(guó)政府部門一般都是在真正的和被告方申請(qǐng)辦理新員工入職以前規(guī)定做健康體檢的，所以說(shuō)有一部分人實(shí)際上便是卡在了常規(guī)體檢的這一關(guān)的。可是由于在常規(guī)體檢都還沒進(jìn)行以前企業(yè)并沒有跟員工自己組建了勞務(wù)關(guān)系，因此很多女士決定的新員工入職前查出來(lái)孕期是不是會(huì)被辭退的這個(gè)問題，我將在下面為大伙兒詳解。

一、新員工入職前查出來(lái)孕期是不是會(huì)被辭退?

女員工孕期是其私人信息，是法律法規(guī)賦予了女士擁有的公民基本權(quán)利，孕期是否也不是執(zhí)行勞動(dòng)合同書同時(shí)有關(guān)的主要標(biāo)準(zhǔn)，因而企業(yè)假如以員工新員工入職時(shí)瞞報(bào)妊娠客觀事實(shí)而解雇員工，顯而易見是違規(guī)的。

1、孕期往往讓公司“談孕害怕”，非常大一部分是由于許多準(zhǔn)媽媽孕吐反應(yīng)大，常常休假，產(chǎn)假后辭職。

2、要是沒有孕吐反應(yīng)，那麼祝賀你了，常常站起工作的以外，大部分不容易影響到工作中。寒子企業(yè)的運(yùn)營(yíng)專員，挺著八個(gè)月的孕婦肚子還外出，產(chǎn)前一天請(qǐng)的產(chǎn)假，生完孩子一個(gè)月復(fù)崗。自然，并不是想要你那樣只圖工作中不管不顧家中啊，我只是說(shuō)，可以不太危害工作中。

3、懷孕期間是一個(gè)女人的懶散期。但假如你這好多個(gè)月都很勤奮地戰(zhàn)勝困難去工作中，堅(jiān)信公司不容易接受一個(gè)勤奮的員工。

二、有關(guān)要求

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的要求，有以下六種情況的，公司單位可以終止勞動(dòng)合同，并不一定向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、實(shí)習(xí)期被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的。

2、比較嚴(yán)重違背公司單位的管理制度的。

3、比較嚴(yán)重瀆職，假公濟(jì)私，給公司單位導(dǎo)致重要危害的。

4、員工與此同時(shí)與別的公司單位創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，對(duì)進(jìn)行本部門的工作目標(biāo)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或是經(jīng)公司單位明確提出，拒不糾正的。

5、以詐騙、要挾的方法或是趁人之危，使別人在違反真實(shí)性含意的情形下簽訂或是變動(dòng)勞動(dòng)合同書，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)效合同的。

6、被單位受賄罪法律責(zé)任的。

這一要求是對(duì)于每個(gè)員工來(lái)講的，無(wú)論男孩和女孩，也無(wú)論是處在懷孕期間，員工只需有以上6個(gè)協(xié)議中的任一款個(gè)人行為，并且公司有足夠的舉證證實(shí)，一樣可以給與無(wú)嘗解雇!

三、員工新員工入職前瞞報(bào)病歷會(huì)被辭退么?

公司單位有權(quán)利掌握員工與勞動(dòng)合同書同時(shí)有關(guān)的基本情況，員工需要屬實(shí)表明。”即公司單位對(duì)員工身體狀況擁有自主權(quán)，而員工具備屬實(shí)告之責(zé)任。但員工的告之責(zé)任僅限與勞動(dòng)合同書同時(shí)有關(guān)的基本情況，針對(duì)與簽訂勞動(dòng)合同書不相干的，則沒責(zé)任進(jìn)行表明。而就算員工瞞報(bào)病歷，可手術(shù)后身心健康，具備一切正常的日常生活工作能力、專業(yè)能力及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)工作能力，并未找到嚴(yán)重影響工作中，乃至壓根不容易防礙，即與勞動(dòng)者合同的效力并無(wú)立即一切關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)項(xiàng)要求：“員工生病或是因工因工，在要求的診療到期后無(wú)法從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由公司單位另行安排的工作任務(wù)的”，公司單位提早30日以書面通告員工自己或是附加付款員工1個(gè)月薪水后，可以終止勞動(dòng)合同。

由于解雇自然是構(gòu)建在早已跟企業(yè)產(chǎn)生了勞務(wù)關(guān)系的情況下的，企業(yè)往往規(guī)定新員工入職前分配常規(guī)體檢便是為了防止各種各樣情況。像這類新員工入職前被查出來(lái)孕期的情況，企業(yè)是有可能立即不容易聘請(qǐng)的，由于那樣員工很有可能剛一新員工入職之后就逐漸一切正常的享有產(chǎn)假了，企業(yè)一般不容易招生這類員工。