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加班費是按標準工資算的嗎？
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一年有多少天國家法定假日？
一、一年有多少天法定節假日?一年中法定假日包含周六星期日一共有115天或116天。計算方式：在我國一共有國家法定假日11天(包含新春佳節、十一國慶2個假日各3天，元旦節、清明節、五一、端午節、中秋節各1天)，一年...
晚婚晚育產假工資派發規范
依照我國和省份有關現行政策要求: 1、《勞動法》規定的基本上產假90天產假。 2、合乎晚婚晚育標準，除基本上產假外提升產假30天。孕婦難產的提升產假15天。 3、推行母乳喂養的女工提升一個月產假。 ...
勞動合同法權威專家：亞運會假日加班加點可拿雙倍工資
羊城晚報訊廣州亞運禮包之一，便是提升放假了3天。連日來，許多群眾資詢：假如在這里3天加班加點，工資怎么算？就有關網絡熱點，記者采訪了一些著名的勞動合同法權威專家。加班工資該怎樣算？據統計，經國務院辦公...
上海市二胎產假要求2015
前言：產假，就是指在職人員女性預產期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個月至生完孩子2個半月，晚婚晚育者可前后左右長至四個月，女工懷孕享有不少于九十天的產假。那麼，假如生育二胎，享有的...
勞動合同法里的產假是怎樣要求
勞動合同法里的產假是怎樣要求產假：⑴女員工：一切正常生孕，產假90天，在其中臨產前15天，生完孩子75天。⑵孕婦難產者：提升產假15天。⑶一次多胞胎：每多育一個寶寶提升產假15天。⑷晚婚晚育者：達到23歲第一次...
廣東企業員工產假規定
依據＜廣東企業員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例＞第六條要求：女工生孕，產假90天，在其中產前請假15天。孕婦難產的提升產假30天。雙胞胎懷孕的，每多生孕一個寶寶提升產假15天。推行晚婚晚育者（24歲...
每月僅一天歇息日 超市理貨員提起訴訟企業
“每月有一天歇息日”、“無端曠職扣20元，另翻面一天薪水”、“第一個月工資做為擔保金”這些，因為商場的規章制度過度嚴苛，并扣留女職工薪水而被告方上法院。近日，河南省洛陽市澗西區人民法院結案這起關于勞動...
享有產假限期的糾紛案件
吳櫻（筆名）好多個月前剛當上媽媽。令人想不到的是，小孩的來臨竟差點兒讓她丟失工作。公司辭退吳櫻的原因是：她90天產假到期后不來工作，持續曠職3天以上，違背了工作紀律。 吳櫻的遭受在當地女工中有一定的...
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