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員工年過節(jié)福利
逢年過節(jié),如何發(fā)放福利是職工關(guān)心、單位卻糾結(jié)的事。職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?
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法定退休年齡的全新要求2020年是如何的？
大家都了解的是，在中國假如人的年紀較為大得話，那麼工作中的情況下很有可能會心有余而力不足，這也是大家我國怎么會要求法定退休年齡，也就是做到這一年紀以后就可以在家里療養(yǎng)。還可以享有社會養(yǎng)老保險工資待遇...
一般來說病退條件是啥？
人吃五谷雜糧，人體在所難免得病，員工在得病的情況下，能夠挑選病退來休養(yǎng)人體，那麼在員工要想挑選病退的情況下，應(yīng)該怎么做呢？員工病退條件是什么呢？員工在挑選病退的情況下應(yīng)當做何申請辦理呢？下邊就要我來...
2014年薪酬預(yù)估上漲幅度8.8% 大學(xué)畢業(yè)生員工流失率趨高
據(jù)《青年報》報導(dǎo)，近日，依據(jù)相關(guān)組織公布《2014離職與調(diào)薪調(diào)研報告》表明，2013年公司員工總體流通性略降，員工流失率均值為16.3%，預(yù)估2014年公司薪酬上漲幅度為8.8%，同期相比有小幅度提升。該調(diào)查于2013年9-1...
收益分配機制改革創(chuàng)新正加速 總體目標變小貧富差距
“稅收制度改革創(chuàng)新使力，貧富差距將被認清。”它是2013年初新聞媒體對當初網(wǎng)絡(luò)熱點的未來展望。回望2013年，希望已是實際。在經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)濟下行壓力增加的狀況下，人均收入維持了持續(xù)增長：2013年全年度全國各地城...
二零一四年88%公司提升員工并預(yù)估漲薪8.8％
新民網(wǎng)3月13日信息：據(jù)《新聞晨報》報導(dǎo)，前不久，對于中國內(nèi)地515家企業(yè)進行的《2014年最新人力資源趨勢》調(diào)查結(jié)果公布，88%的公司將在二零一四年提升員工總數(shù)，均值提升經(jīng)營規(guī)模約為目前員工總數(shù)的近10%。而此外...
小店主掏錢持續(xù)六年請員工爸爸媽媽度假旅游
一間僅有40余平方米、年贏利但是100萬的小商店，店家卻每一年取出十幾萬元，“孝順”員工的爸爸媽媽。這一小商店在威海市，名字叫做雙舉海參經(jīng)銷店，店家李雙舉。自2008年至今，他持續(xù)六年請員工的爸爸媽媽外出度...
加班工資追訴時效是多長時間
加班工資追訴時效是多長時間能夠要求3年之內(nèi)的加班工資。如果是申請勞動仲裁，那麼僅有一年的時效性，就是產(chǎn)生異議之日起往前推一年的時間，假如訴訟后去人民法院是2年時間，一般你能統(tǒng)統(tǒng)都申請辦理，有多少要是多...
新的社保繳納數(shù)量相繼發(fā)布 員工痛哭！
2015年全國各地平均收入出場損害了成千上萬人民敏感的心里，工作中兩年仍然身處“被均值”精兵抱不了平均收入的大腿根部。但事實上嚴厲打擊幾乎全是連環(huán)炮，新的社保繳納數(shù)量相繼發(fā)布，糊了群眾一臉辛酸淚。社保繳...
公司強扣工資替員工行孝是不是可用？
九九重陽節(jié)即將到來，大家社會發(fā)展該怎樣用行動關(guān)愛孤寡老人呢？廣州廣州白云區(qū)石井鎮(zhèn)街一家民營公司自2012年起開設(shè)孝敬金，即企業(yè)從員工月薪中扣減10%或5%做為孝敬金立即打進員工爸爸媽媽帳戶。除此之外，企業(yè)還...
用一句話匯總你的2015，要怎么講？
這個時候都是在忙著寫2015年終匯總忙著做2016年度方案吧？那么你今年初制訂的方案順利完成了么？為自己定的發(fā)展總體目標達到了么？只需再過1三天“2022年”2016就成2021年“2021年”2015最終成為上年轉(zhuǎn)過頭看2021...
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