0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定。”
相關(guān)內(nèi)容
國(guó)企加班加點(diǎn)基數(shù)如何確定？
一、國(guó)企加班加點(diǎn)基數(shù)如何確定?加班加點(diǎn)基數(shù)：第一、勞動(dòng)合同書(shū)確立承諾了員工工資金額的，而該薪水金額又與具體派發(fā)額相一致的，就理應(yīng)以勞動(dòng)合同書(shū)中承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量。數(shù)量應(yīng)包含“基本工資”、“...
法律規(guī)定節(jié)日加班加點(diǎn)工資交稅嗎
一、法律規(guī)定節(jié)日加班加點(diǎn)工資交稅嗎加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國(guó)統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)...
依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定輔警加班加點(diǎn)有薪水嗎？
一、依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定輔警加班加點(diǎn)有薪水嗎?依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定輔警加班加點(diǎn)有薪水，一切類型的運(yùn)行都必須加班工資用的付款，輔警他也是是大家我國(guó)靠譜的簽署勞務(wù)合同的一種技術(shù)工種。《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下面...
國(guó)營(yíng)企業(yè)周六加班加點(diǎn)工資怎么算？
一、國(guó)營(yíng)企業(yè)周六加班加點(diǎn)工資怎么算?國(guó)營(yíng)企業(yè)周六加班費(fèi)依照平常薪水的200%來(lái)開(kāi)展加班工資用的測(cè)算，周六加班加點(diǎn)，加班費(fèi)按200%測(cè)算，《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下面情況之一的，公司單位理應(yīng)遵循以下規(guī)范付...
節(jié)假日日期內(nèi)加班加點(diǎn)工資算法應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算
一、節(jié)假日日期內(nèi)加班加點(diǎn)工資算法應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算一般而言，周六周日通常是歇息日，在雙休日日分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)付款2倍的加班費(fèi)。可是也是有非常一部分員工，她們的歇息日并不是固定不動(dòng)在周六周日，也是有很有...
國(guó)營(yíng)企業(yè)加班工資在職工薪酬派發(fā)合理合法嗎？
一、國(guó)營(yíng)企業(yè)加班工資在職工薪酬派發(fā)合理合法嗎?加班工資在職工薪酬里客觀事實(shí)應(yīng)當(dāng)合理合法的。自然不是違規(guī)行為的。派發(fā)加班工資是勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是正規(guī)的個(gè)人行為。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下面情況之一的...
節(jié)假日日加班費(fèi)需不需要交稅
一、節(jié)假日日加班費(fèi)需不需要交稅加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國(guó)統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)公布)...
禮拜日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算加班工資
一、禮拜日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算加班工資?禮拜日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)依照平常薪水的2倍開(kāi)展測(cè)算。加班工資的計(jì)算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×2倍。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以...
基本工資加業(yè)績(jī)考核也有加班工資嗎？
一、基本工資加業(yè)績(jī)考核也有加班工資嗎?有的，依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班工資的薪水以勞動(dòng)合同書(shū)要求的標(biāo)準(zhǔn)工資為數(shù)量測(cè)算，勞動(dòng)合同書(shū)要求的規(guī)范，就是指員工所處職位相對(duì)性應(yīng)的一切...
后勤管理加班加點(diǎn)沒(méi)薪水是合理合法的嗎?
一、后勤管理加班加點(diǎn)沒(méi)薪水是合理合法的嗎?肯定是違反規(guī)定的；根據(jù)有關(guān)法規(guī)的要求，公司單位規(guī)定員工加班加點(diǎn)是要付款加班工資用的，假如公司單位不付款加班工資用歸屬于違規(guī)行為，員工可以舉報(bào)。根據(jù)《中華人民...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160