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這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定。”
一、加班工資理應(yīng)如何計(jì)算加班工資是用加班加點(diǎn)時(shí)間乘于每企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資(即加班加點(diǎn)日數(shù)乘于日標(biāo)準(zhǔn)工資,或是加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)乘于鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資),再按《勞動(dòng)法》第四十四條的要求乘于相對(duì)應(yīng)的倍率。但從《勞動(dòng)法》第...
一、用人公司應(yīng)怎樣分配加班加點(diǎn)用人公司由于工作中必須,適度分配員工開(kāi)展加班加點(diǎn)是合乎法律法規(guī)的。加班加點(diǎn)不僅涉及到加班費(fèi)的派發(fā)難題,并且有可能涉及到別的難題。因而,公司對(duì)加班加點(diǎn)理應(yīng)要求一個(gè)程序流程...
一、員工的加班工資如何計(jì)算依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的要求,員工的加班費(fèi)計(jì)算方式有如下所示三點(diǎn)要求:(一)8鐘頭另加點(diǎn):依據(jù)1995年5月1日起實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條“員工每天工作中8鐘...
一、用人公司怎樣合理合法分配加班加點(diǎn)用人公司由于工作中必須,適度分配員工開(kāi)展加班加點(diǎn)是合乎法律法規(guī)的。加班加點(diǎn)不僅涉及到加班費(fèi)的派發(fā)難題,并且有可能涉及到別的難題。因而,公司對(duì)加班加點(diǎn)理應(yīng)要求一個(gè)程...
一、加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)怎樣補(bǔ)錢依照要求,在節(jié)假日日期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)的用人公司,應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi),不可以補(bǔ)休等方法替代;在歇息日期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)的用人公司,可以給員工...
一、怎樣才算得上加班加點(diǎn)要恰當(dāng)鑒別什么是加班加點(diǎn),要從加班加點(diǎn)的界定上而言。大家平常說(shuō)的加班加點(diǎn),實(shí)際上包含加班加點(diǎn)和加一點(diǎn)。說(shuō)白了加班加點(diǎn),就是指工人依照用人公司的規(guī)定,在法定節(jié)假日、歇息日從業(yè)工...
一、企業(yè)可否以獎(jiǎng)勵(lì)金替代加班工資依照相關(guān)要求,獎(jiǎng)勵(lì)金和加班費(fèi)盡管同歸屬于職工薪酬的組成一部分,則是2個(gè)性能徹底不一樣的定義。加班費(fèi)是推行規(guī)范上班時(shí)間規(guī)章制度和經(jīng)準(zhǔn)許推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的公...
一、雙休日日外出算加班加點(diǎn)嗎加班加點(diǎn)就是指用人公司與員工協(xié)商一致,規(guī)定員工在法定節(jié)假日或公休假日從業(yè)工作中。因而外出在外面正逢雙休日日,用人公司是不是理應(yīng)付款加班工資,這個(gè)問(wèn)題不可以一概而論。針對(duì)雙...
一、員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限制嗎員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限定。依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)要求,用人公司僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的情形下,可適度增加上班時(shí)間,即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工商議。加班加點(diǎn)的時(shí)間上,一般每...
一、外出期內(nèi)遇雙休日日有加班工資嗎加班加點(diǎn)就是指用人公司與員工協(xié)商一致,規(guī)定員工在法定節(jié)假日或公休假日從業(yè)工作中。因而外出在外面正逢雙休日日,用人公司是不是理應(yīng)付款加班工資,這個(gè)問(wèn)題不可以一概而論。...