0755-86212290
工作日 9:00-18:00
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
一、行政單位聘用零工加班費必須給嗎?必須給的;依據勞動合同法相關政策法規要求,加班工資的測算規范是,法定節假日是三薪、法律規定歇息日(禮拜天)是雙薪,平時的加班加點是1.5倍薪水。勞動合同法加班費規定第...
一、國家公務員加班費計算數量如何明確?分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;法律規定請假日分配...
一、基本工資加班工資怎么計算?基本工資加班工資依照那時候所簽署的勞動用工合同,承諾的加班加點的成本來開展測算,勞動合同書中對薪水有承諾的,按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位相對性應的標準工資明...
一、加班費也交稅嗎在我國對個人所得稅繳稅時主要是對薪水、薪酬所得的繳稅,薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的別的所得...
一、得到的加班費要繳稅么在我國對個人所得稅繳稅時主要是對薪水、薪酬所得的繳稅,薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的別...
一、最少鐘頭加班費規范的測算根據是啥?(一)分配員工增加上班時間的(即班后加班加點),付款不少于薪水的150%的薪水酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的,付款不少于薪水的200%的薪水酬勞;(三)法律規...
一、周日調休加班費的相關規定是啥?周日調休加班費的要求是依照大家勞動合同法之中的44條要求,付款兩倍的薪水,依據《勞動法》第四十四條的要求:歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的,付款不少于薪水的百分...
一、過春節施工工地加班加點怎么計算薪水?過春節施工工地加班加點將嚴苛的依照法律法規的三倍工資規范派發加班工資,在我國《勞動法》要求加班加點必須付款加班工資,平常加班加點,如工作中日增加加班加點必須付...
一、十一國慶加班加點沒三倍工資該怎么辦?最先大家國家有要求,在國慶期間沒有三倍工資是可以根據法律制裁來開展消費者維權的,員工在我國法定節假日加班加點,企業務必付款加班工資,這也是在勞動合同法、勞動法...
一、十一國慶不放假不給加班費該怎么辦?假如加班加點后,企業并沒有派發加班工資,或是少發加班工資,此刻員工可以向勞動監察中隊舉報或是申請勞動仲裁。此外依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的要求,員...