0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
相關內容
迫不得已新春佳節加班加點能夠回絕嗎？
新春佳節即將到來，每個人都是在期望著過年回家。可是此刻老總喊話不可以過年回家了，是否很心寒？新春佳節逼迫員工加班加點是否違反規定的，不愿加班加點可以說不嗎？ 1、迫不得已新春佳節加班加點能夠回...
相關公司不加班加點扣費合理合法嗎
一，相關公司不加班加點扣費合理合法嗎用人公司不加班加點扣費違反規定。依據《勞動法》第四十一條要求，用人公司合理安排員工加班加點，理應與員工商議，征求員工允許。員工有權利回絕加班加點，告之用人公司相關...
十一國慶加班費測算是什么樣的？
一、十一國慶加班費測算是什么樣的?十一國慶加班費的測算：節假日日加班費=加班費的測算數量÷21.75×300%。十一國慶、端午節等節日全是中國的法定節假日，在我國勞動合同法明文規定了假如公司必須員工在法定節假...
起止節假日日加班加點可用補休替代嗎
一、起止節假日日加班加點可用補休替代嗎?依照《勞動法》第40、44條的要求，法定節假日分配加班加點的，理應按不少于薪水300%的規范派發加班費;在歇息日分配加班加點的，能夠補休，不可以補休的按不少于薪水200%的...
節假日日加班加點可以用補休來填補嗎
一、節假日日加班加點可以用補休來填補嗎依照《勞動法》第40、44條的要求，法定節假日分配加班加點的，理應按不少于薪水300%的規范派發加班費;在歇息日分配加班加點的，能夠補休，不可以補休的按不少于薪水200%的...
起止節假日日加班加點能夠補休嗎
一、起止節假日日加班加點能夠補休嗎?依照《勞動法》第40、44條的要求，法定節假日分配加班加點的，理應按不少于薪水300%的規范派發加班費;在歇息日分配加班加點的，能夠補休，不可以補休的按不少于薪水200%的規范...
分配在節假日日加班加點能補休嗎
一、分配在節假日日加班加點能補休嗎《勞動法》第40、44條要求，法定節假日分配加班加點的，理應按不少于薪水300%的規范派發加班費;在歇息日分配加班加點的，能夠補休，不可以補休的按不少于薪水200%的規范派發加...
企業加班加點時間要求
加班加點一般來說是由于企業工作標準，對于此事企業也應該對員工付款加班工資才對，并且企業不能夠規定員工無限制的加班加點，勞動合同法是有相應要求的。因此下面由我將帶企業加班加點時間要求的專業知識。請...
春節長假增加期內員工工作的是否有加班費
春節長假增加期內員工工作的是否有加班費春節長假增加期內員工工作的，歸屬于歇息日分配加班加點，以后若不可以分配分配難休得話，則必須付款其加班費。《勞動合同法》第三十條【勞務報酬】用人公司應該依照勞務合...
店員鐘頭加班費計算實際要根據哪些方法測算？
大家都遇到過加班加點的狀況，那麼店員鐘頭加班費計算是根據什么?綜合性測算時間工時制度，就是指企業以規范上班時間為基本，以一定的時限為周期時間，綜合性測算上班時間的工時制度，根據這類規章制度推算出來的...
粵公網安備 44030502007904號