0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
相關內容
自動離職企業扣出一個月薪水合理合法嗎
自動離職企業扣出一個月薪水合理合法嗎?員工自動離職，用人公司亂扣員工一個月的薪水是違反規定的，假如由于員工的辭職給用人公司導致一定損害的，用人公司是能夠規定員工開展一定賠付的。針對用人公司無端亂扣其...
員工自動離職有薪水嗎
員工自動離職有薪水嗎?看情況。本人明確提出辭職分三種狀況：1、用人公司存有《勞動合同法》38條的狀況，你書面形式明確提出消除勞務關系后能夠馬上離開不用用人公司的準許，并能夠規定付款剩下的薪水及經濟補償(...
自動離職薪水會拿完嗎
自動離職薪水會拿完嗎?能夠。員工自動離職就是指員工沒有依照法律法規提早通告企業自主離去企業，那麼企業是能夠為此解雇員工，而且扣減員工一部分獎勵性工資待遇做為懲罰，可是員工薪水或是必須付款，必須員工在...
欠薪自動離職能夠要賠償金嗎
由于企業一直欠薪的關聯，員工的日常生活存有非常大的艱難，就要想辭職而找份新的工作中，結果企業又不批離職申請書，因此就干了自動離職的個人行為。但想起企業托欠的薪水，有一些員工感覺很不合理。那麼，欠薪自...
沒簽勞動合同書自動離職有薪水嗎
沒簽勞動合同書自動離職有薪水嗎有薪水。《勞動合同法》第三十條要求：用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向本地人民檢...
實習期自動離職有薪水嗎
在實習期中工作中的不高興，有的人便會自動離職，不跟企業上級領導打辭職的招乎，整理好自身的物品就離開了。但辭職后員工又感覺自身工作中了那么來天了，忽然跑掉得話薪水都還沒拿，那麼實習期自動離職有薪水嗎?...
曠職3日算自動離職不發工資該怎么辦
一、曠職3日算自動離職不發工資該怎么辦?能夠去衛生行政部門援助或申請辦理勞動仲裁。員工沒有提早30天明確提出辭職，用人公司也不會有《勞動合同法》38條的狀況，未立即遞交離職報告就離開，這個時候便是員工違反...
自動離職企業有權利扣減一個月薪水嗎
自動離職企業有權利扣減一個月薪水嗎?沒有。員工自動離職，用人公司亂扣員工一個月的薪水是違反規定的，假如由于員工的辭職給用人公司導致一定損害的，用人公司是能夠規定員工開展一定賠付的。針對用人公司無端亂...
勞動合同法自動離職薪水
勞動合同法自動離職薪水1、勞動合同書依規簽署即具備法律法規約束，被告方務必執行勞動合同書要求的責任。勞動合同書依規簽署即具備法律法規約束，被告方務必執行勞動合同書要求的責任。2、只需辛勤努力，企業就需...
勞動法有關員工自動離職薪水要求
勞動法有關員工自動離職的薪水要求《勞動合同法》第九十條要求，員工違背此方法消除勞動合同書，或是違背勞動合同書承諾的保密性責任或是竟業，給用人公司導致損害的，理應擔負承擔責任(現階段廣東的內部訴訟要求...
粵公網安備 44030502007904號