0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利假期的法律規定
根據我國相關法律法規，員工福利假期制度旨在保障員工休息權與健康權，促進工作生活平衡。主要假期類型包括法定節假日、帶薪年假、病假及婚喪假等。法定節假日由國家規定，全體公民共享；帶薪年假則根據員工工齡長短確定天數，鼓勵員工休假以恢復精力。病假需憑醫療機構證明申請，保障員工患病時得到必要休息與醫療。婚喪假則提供一定天數假期，以支持員工處理家庭重要事務。這些規定旨在構建和諧勞動關系，確保員工合法權益。
相關內容
農戶工資拖欠如何辦
如何評定協議無效律師解答評定協議無效的情況各自有以下幾點：無民事行為人簽署的協議無效；侵權人虛報法律行為簽署的協議無效；違反法律、法律規范的強制性規定的協議無效；違背公序良俗的協議無效；侵權人與當事...
加班費不少于最少是多少
一、加班費不少于最少是多少1、加班費不少于最低水平的150%;歇息日分配員工加班加點又無法分配調休應繳納不少于薪水200%的酬勞;法律規定假期日分配員工加班的應繳納不少于薪水300%的酬勞。2、法律規定：《工資支付...
中秋節國慶放假計時工有工資嗎
一、中秋節國慶放假計時工有工資嗎1、中秋節國慶放假計時工有薪水。勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內，用人公司應當依法支付工資。勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社...
標簽：
員工福利假期的法律規定
四種加班加點不能拒絕［必讀］
在一般情況下，加班加點是要得到職工的贊同的，不過法律法規也要求有四種狀況的加班加點也是必須的，不必征詢職工的建議，假如員工不加班則是違法的。?這四種情況是：?產生洪澇災害、安全事故或因自身原因，使人們...
加班加點工資如何計算 加班費計算公式計算
前言：勞動法規定加班加點工資如何計算?加班工資計算公式是啥?一到節假日日就有許多必須加班的打工族明確提出這樣一個問題，下邊小編為您一一解答：付款加班工資具體的規范：在規范工作中日內分配員工延長工作時間...
標簽：
員工福利假期的法律規定
加班費是如何計算出來的
勞動法規定有關加班費計算方式１、標準工時體制的加班費計算。依照勞社部《關于印發＜工資支付暫行規定＞的通知》，應按照下列規范支付工資：（１）公司單位依規分配勞動者在日法律規定標準工作時間之外延長工作時...
女工保胎假不會受到限制時間
實例回望：小敏(筆名)在發覺孕期并去醫院做檢查后，醫生的建議小敏假期安胎。在后來的幾回檢查時，醫生也提議小敏再次假期安胎，并辦理了病假單。小敏總是準時將病假單交進企業，按公司規定申請辦理請病假辦理手續...
法定婚假碰到法定節假日能否延期
朱某為某企業員工，方案在今年的五一節完婚，從4月26日逐漸休婚假。因為朱某與愛人都是屬于晚婚晚育，按照該企業要求，法定婚假為3天，晚婚晚育的提高14天。因為朱某休婚假期內趕在“五一”法定節假日，他是否將法...
法定婚假碰到法定節假日能否延期？
案例：日前，我司有一員工向公司明確提出休婚假申請辦理。因為該員工與其說戀人都是屬于晚婚晚育，按照大家地區的相關規定，法定婚假為3天，晚婚晚育的提高7天。該員工申請辦理從4月24日逐漸休婚假，本該休到5月3...
粵公網安備 44030502007904號