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員工福利假期的法律規定
根據我國相關法律法規，員工福利假期制度旨在保障員工休息權與健康權，促進工作生活平衡。主要假期類型包括法定節假日、帶薪年假、病假及婚喪假等。法定節假日由國家規定，全體公民共享；帶薪年假則根據員工工齡長短確定天數，鼓勵員工休假以恢復精力。病假需憑醫療機構證明申請，保障員工患病時得到必要休息與醫療。婚喪假則提供一定天數假期，以支持員工處理家庭重要事務。這些規定旨在構建和諧勞動關系，確保員工合法權益。
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員工福利假期的法律規定
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